国有企业，集体所有制企业改制补偿标准是什么

事企差退休金是事业计的退休金与企业计的退休金之差，一般占整个退休金20%左右，高的有1730元一个月，低的有130元一个月。按文件规定应该按月计提至75岁的金额交给财政，由以后财政按月发放，这金额应该属于保险金的性质，因单位是自收自支单位，财政可能不管，这个海南省有的事业单位改制是将以上金额包括有30年工作年限和5年内退休的在职职工的测算事企差提留在改制后的企业，以后按月发放的

国有企业，集体所有制企业改制补偿标准是改制方案中有领取事企差的退休人员还有更改身份补偿每人5万元，改制小组解释这是文件规定1500元一年补偿，可这是09年文件里事业单位改制为国有企业的在职职工身份置换补偿，现单位是改制为非公企业的。还说其中一部分是原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分补发，可省市的绩效工资改革文件时巳明确规定这部分津贴纳入绩效工资总量，按本单位绩效工资分配办法执行，不再另行发放。