或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
最近经常听到一个词叫做收养,因为本人学历有限,我想在这里咨询一下,深圳随迁收养规定
先解决收养登记,经民政部门登记后,收养娃儿和婚生娃儿享有同等法律地位。如果你们的要求符合深圳关于娃儿随迁的要求,收养娃儿就相同能够随迁户口。
要结婚满3年才可以办。1、双方的户口本、身份证、结婚证2、准备迁入街道计划生育部门开的计划生育证明3、如果你的户口是非农的话。。要提供你户口所在地镇或者街道当年出具的无业证明(在深圳是失业证)。农业户口的不需提供。4、携带未成年子女的,需要提供子女的户口本、出生医学证明。。以上这些资料准备好之后到你你户口所属的派出所填表。。另外,上面所说的第2项(随迁入户计划生育证明)是到街道办(你户口所属)的计划生育部门办理的。。需要的材料如下1、结婚证2、全家户口本3、符合政策生育一孩的,提供生育证。无生育证的,提供母亲户籍地村(居)委和乡镇(街道)计划生育部门出具的剩余情况证明;4、符合政策生育二孩及以上的,提供再生育证明(准生证)及再生育一个子女审批表。无证或无审批表的,提供再生育证明材料。女方户口在深圳市外的,另需要提供女方户籍地村(居)委、乡镇(街道)及县(区)计划生育部门出具的婚育情况及是否符合政策生育的证明;5、节育证明。49周岁以下的已婚人员,提供近三个月本市计生技术服务机构出具的查环查孕证明(到街道的计划生育服务中心开)6、属于政策外生育人员的,提供社会抚养费征收票据。办理随迁证明前,要知道社区的居委会是否有将你的计划生育情况录入系统。。如果没有的话还需要先到社区居委会先登记。然后就是排队等调令了。调令到手,后面的就好办了。
1如果公司要搬家属于公司对于工作地点改变,也就是对于劳动合同履行地改变,属于劳动合同的变更。劳动法规定:劳动合同变更的,须单位与员工协商一致。因此如果员工不同意,属于公司解除合同行为,公司无故解除合同的应向员工支付双倍赔偿金,赔偿金根据员工工作期限,满1年就是1个月工资。2根据劳动合同法规定,劳动合同中必须明确工作地点,因此公司未在合同中注明属于违反劳动法行为,但这不影响劳动仲裁或者诉讼,。仲裁或诉讼时单位负举证责任,证明工作地点。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点;(六)劳动报酬;
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多婚姻家庭资讯