徐州
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18万律师在线解答
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,伤残级别以鉴定结果为准。
赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，(需参照各省标准计算)。
需要进一步指导,可以加微信，手机号就是微信号，提供法律服务。”
具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2018-05-12 08:57:00 回复
你好，九级伤残，如果你已经做好了工伤认定——劳动能力鉴定，那你可以直接向公司提出赔偿请求，赔偿的数额九级一般是19个月的工资。
2018-05-12 22:59:23 回复赔偿医药费护理费住院伙食补助费，停工留薪工资外，九个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同终止或者解除以后还有各四个月全省全省职工平均工资的一次性医疗补助金和一次性就业补助金，大概10万左右，与本人工资有关
你好，有没有工伤保险，具体金额可以委托律师计算赔偿
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