请问杭州工伤待遇与非工伤待遇是怎么样的？

目前的这个杭州工伤待遇与非工伤待遇，具体来说是《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
　　
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月；
　　
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月；五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下的为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
　　这里的医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。