请问关于这个签合同多久查学历呢？

像这样的大单位，对人员要求是比较严格的，如果你被查出了学历是伪造的，单位是可以有权利和你解除劳动合同的。
如果该员工自己承认该学历系伪造，公司可让该员工签字确认（签收）相关书面通知（通知中应有相关虚假学历的表述），此时，用人单位可以直接宣布劳动合同无效。
如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪（即是否存在欺诈、劳动合同是否无效）发生争议（大部分情况如此），用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，须经劳动仲裁机构或人民法院确认，方可认定。新的《劳动合同法》在第26条也做了如此规定。
用人单位如果对有争议的直接宣布无效，则反而会将自己本来很有利的形势弄得很被动，并且有可能要承担败诉的风险。
建议你实事求是，不要做隐瞒，不然对你以后不利。

你好，你咨询的签合同多久查学历呢，这个大公司可能会查，一旦发现学历是伪造的，单位是可以有权利和你解除劳动合同的。 如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议，用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，须经劳动仲裁机构或人民法院确认，方可认定。新的《劳动合同法》在第26条也做了如此规定。