易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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王旭律师,办理了大量婚姻家事,遗产继承,劳动法律顾问,合同事务,医疗纠纷,刑事会见取保辩护,等纠纷案件,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,律图网特邀律师,现执业于北京中银律所事务所,王旭律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规。
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打算通过协议离婚处理财产的人要特别留意,哪怕双方协商后同意一方拿走全部财产、另一方自愿净身出户,这类约定也不是签完字就百分百稳妥。
只要这份离婚协议在民政部门完成离婚登记备案,就会正式产生法律约束力,双方都不能事后随意反悔不认。
如果当初签这份净身出户约定的时候,一方是被对方刻意隐瞒了关键财产信息,或是受到言语、行为上的胁迫才签的字,受损的一方可以拿出对应的证据,按照民法典的相关规定向法院提起诉讼,申请撤销原本的财产分割条款,要求重新划分夫妻共同财产。
还要注意,所有财产处置的约定都不能损害无关第三方的合法权益。不少人想靠净身出户的约定把全部资产划到配偶名下,自己背负所有共同债务,以此躲开债权人追讨,这类操作不会得到法律认可,债权人有权直接向双方主张债权,要求任意一方偿还对应份额的欠款。
离婚协议里的财产分割条款,以双方自主协商为核心原则。
双方可自行约定一方或各方放弃全部夫妻共同财产。
该条款经婚姻登记机关备案确认后,具备法定效力,协议双方均需遵守。
签订协议过程中,一方以隐瞒财产、虚构债务等手段欺瞒对方,或是以人身威胁、名誉损害等方式逼迫对方签字的,权益受损一方可依据民法典相关规定,向管辖法院提交诉讼申请,要求撤销原财产分割约定,重新划分夫妻共同财产。
涉及第三方合法权益的约束规则,需同步明确。
放弃全部财产的约定不能用于逃避夫妻共同债务清偿义务。
一旦出现这类情形,相关债权人可直接主张该财产分割约定对自身不产生法律拘束力,仍可向协议双方追偿对应债务。
离婚协议里的财产分割内容,本身就以双方自愿商量为主导,你情我愿的前提下,约定其中一方完全放弃所有夫妻共同财产也是完全允许的。只要这份协议顺利走完离婚登记流程,在民政部门完成备案,就直接产生法律约束力,两个人都得照着约定内容履行,事后不能随便反悔不认。
要特别留意的是签订协议当时的状态,如果有一方是被对方故意隐瞒了重大财产信息,或是被以威胁、限制人身自由这类手段逼迫着签的,并非出于自身真实意愿作出的放弃财产决定,受损害的一方完全可以依照民法典的相关规定,向法院提起诉讼要求撤销这份不公平的财产分割约定,重新对夫妻共同财产进行划分。
还有一个容易被忽略的边界,就是这类净身出户的约定,绝对不能损害到无关第三方的正当权益。现实里不少人会想借着离婚时约定一方放弃全部财产,把所有资产都转到另一半名下,以此来逃避本该共同承担的债务,以为这样债权人就没法追到自己头上了。实际上这种操作根本站不住脚,债权人完全有权利主张这份离婚协议里的财产分割条款对自己没有任何效力,照样可以向离婚的双方讨要欠债对应的份额。
很多人在草拟离婚协议时,都听过可以自主商量财产怎么分的说法,这背后对应的是民事活动里的意思自治底层规则。只要两个人是抱着完全自愿的心态坐下来聊,哪怕协商结果是其中一方主动放弃所有夫妻共同财产,这种约定本身也在法律允许的范围内。等到两个人带着这份签好字的协议去民政部门完成离婚登记,相关条款也在民政系统完成备案之后,这份财产分割的内容就具备了正式的法律效力,之后两个人都得照着约定的内容履行,不能事后随便反悔不认账。
如果签这份放弃全部财产的约定时,一方是被对方故意伪造的虚假债务证据蒙骗,或是被以公开隐私等手段逼着签的,完全不是自己真实意愿的体现,受损害的一方可以拿着对应的证据到法院提起诉讼,依据民法典的相关条款申请撤销当初的财产分割约定,主张重新划定夫妻共同财产的分配份额。
不少人想借着净身出户的约定把所有财产都转到配偶名下,以此躲开债权人追讨夫妻共同生活期间欠下的债务,这种操作在法律层面站不住脚。只要债权人能拿出证据证明,两人的财产分割约定本质上是为了逃避共同债务的偿还义务,就可以直接主张这份约定对自己不产生任何效力,依然能向双方或是持有全部财产的一方追讨对应欠款。日常草拟这类涉及财产全放弃的离婚协议时,最好提前和身边的专业法律人士核对细节,避开隐形的法律风险。
办理离婚手续时拟定的财产处置条款,完全以双方自主协商的意愿为核心基准,两人可以自行商量决定其中一方是否拿走全部共有财产,或是主动放弃所有财产份额。这份条款在民政部门完成离婚登记流程并存档后,就正式产生法律层面的约束效力,协议签署的双方都得照着约定内容执行。
1、签这份财产处置相关内容的时候,如果其中一方是被对方刻意编造的虚假信息蒙骗,或是受到实打实的威胁逼迫,不是完全出于自己的真实想法签字,利益受损的那一方可以按照现行民事法律的对应规则,向管辖法院提交起诉申请,要求推翻原先签好的财产处置约定,重新划分两个人的共有财产。这类诉求有明确的时间窗口要求,超出法定时限的话,相应的撤销主张不会获得司法层面的支持。随着家事审判实践对意思表示真实性的核查标准不断细化,后续这类涉及非自愿签署的举证门槛会逐步调整,更侧重还原签署当时的真实场景细节。
2、主动声明放弃全部财产的安排,不能损害婚姻关系之外其他主体的正当权益。比如不能靠约定把所有财产都归到其中一人名下,把共同要还的债务全推给毫无偿付能力的另一方,以此躲掉本该履行的还款义务,要是出现这类情况,出借资金的债权人可以直接主张两人签好的这份财产处置条款,对自己不产生任何约束作用,依然可以向双方中的任意一方追讨全部债款。当前家事财产处置与商事债权保障的规则衔接正在持续优化,后续这类借助离婚财产安排转移资产逃废债务的行为,会被更精准地识别与规制。
专业解答厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
专业解答医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
专业解答未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
专业解答双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
专业解答公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
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