易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
13031168085
王旭律师,办理了大量婚姻家事,遗产继承,劳动法律顾问,合同事务,医疗纠纷,刑事会见取保辩护,等纠纷案件,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,律图网特邀律师,现执业于北京中银律所事务所,王旭律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规。
13716106494
找律师
18万律师在线服务
问律师
咨询身边的法律专家
很多人办理离婚时,只想着把共同财产平分完就了事,却不知道法律还设置了几项专门的救济机制,能帮处于弱势或权益受损的一方拿到应得的保障。
如果离婚时你本身生活困难,比如身患重病没有劳动能力,也没有长期稳定的收入来源,连当地的基本生活都没法维持,只要对方有相应的负担能力,你就可以主张对方从他的住房或者个人财产里拿出一部分给你适当帮助。具体怎么给、给多少两个人先商量,谈不拢的话可以让法院依法判决。
要是婚姻存续期间你承担了绝大多数的家庭事务,常年在家带孩子、照顾老人,甚至牺牲自己的职业发展去支持对方的工作,离婚的时候完全可以要求对方给你对应的家务劳动补偿。之前不少人误以为只有签了婚前家务协议才能要这笔钱,其实按现行法律规定,只要确实付出了更多家庭义务,不管有没有事先约定都能提,协商不成的由法院结合实际付出情况判定金额。
如果离婚是因为对方存在重大过错导致的,比如婚内和他人重婚、长期同居,有家暴、虐待遗弃家庭成员的行为,或是有吸毒、多次出轨这类其他重大过错,作为无过错的一方你可以主张对方支付离婚损害赔偿,赔偿的范围既包括你实际产生的物质损失,也涵盖精神层面的损害赔偿。
还有最常见的一种情况,就是发现对方早有预谋,偷偷把夫妻共同财产藏起来、转到亲戚名下,或是低价变卖、大肆挥霍共同财产,甚至伪造假的夫妻共同债务来侵占你的份额,离婚分财产的时候遇到这种情况,完全可以要求法院对这类行为的一方少分甚至不分财产。要是离婚之后你才发现对方之前有这类转移财产的行为,也可以直接向法院起诉,要求重新分割被对方隐匿侵占的共同财产。
很多人在办理离婚手续时,只想着快速理顺财产和身份关系,却忽略了《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编里设置的几项专门保障弱势群体合法权益的法定救济渠道,这些权益都是法律明确赋予当事人的正当权利,不需要额外附加前置条件。
如果离婚时自身生活面临切实困难,比如身患重病丧失大部分劳动能力,又没有持续稳定的收入来源,名下连可供落脚的住所都没有,只要对方具备相应的负担能力,就可以提出从对方的个人住房或者其他私人财产中获得一定份额的帮扶。双方可以先就帮扶的具体形式时长数额自行沟通敲定,谈不拢的情况下直接向管辖法院提交诉求,由法院结合双方实际情况作出判定。
日常日子里把大部分精力都投入到照料老人拉扯孩子,甚至牺牲自己的职业发展为对方的工作事业提供全程支持的一方,不用觉得自己的付出没有对价,离婚时完全可以就自己超额承担的家庭义务,向另一方索要对应的经济补偿。这类补偿的协商空间比较大,哪怕之前双方书面约定过财产全归各自所有,也不影响这项权利正常行使。
要是离婚的导火索是对方存在婚内重婚长期与他人同居经常性实施家暴,或是遗弃虐待家庭成员等明确的重大过错,没有过错的一方可以同步提出离婚损害赔偿申请,赔偿范围不仅涵盖被家暴产生的医疗费等实际物质损失,还包括对应精神创伤的精神损害赔偿。
发现对方在闹离婚的过程中偷偷转移变卖夫妻共同财产,故意损毁大额共有物品,甚至伪造根本不存在的外债试图多分财产的,分割共同财产时法院可以直接对这类恶意行为的一方作出少分甚至不分的裁判。就算办完离婚手续后才发现对方当初有这类隐匿财产的行为,也可以在法定时效内提起诉讼,要求重新分割被恶意侵占的共有财产。
结合现行婚姻家事领域的法律规则,办理离婚手续过程中法律层面给到弱势一方的保障路径可梳理为四类实操方向。
1、离婚当场如果有一方实在没办法维持当地普通生活水准,比如身体条件限制没法正常上班赚收入,名下也没有能支撑日常开支的资产,只要另一方手头有足够承担帮扶的经济实力,就得从自己的个人财产或者名下居住的房产这类资产里划出一部分给对方做长期或者阶段性的扶持,具体帮扶的形式和时长先由两个人坐下来商量,谈不拢的话就由法院结合双方实际情况给出判定结果。
2、婚姻关系存续期间如果其中一方把大部分精力都扑在了照顾孩子、伺候家里老人、帮对方打理工作相关琐事这类家庭事务上,相当于主动牺牲了自己职场上升或者个人发展的机会,离婚的时候完全有资格向对方索要对应的经济补偿,补偿的具体金额和兑现方式同样优先尊重双方协商出来的结果,没法达成一致的再由法院结合家庭付出的时长、强度等细节判定。这类规则也能倒逼后续婚姻关系里双方更主动地平衡家庭事务分配,避免出现一方完全被家庭绑定失去自我发展空间的不对等局面。
3、要是两个人离婚的根源是其中一方触碰了原则性红线,比如领证之后还和外人重复登记结婚、长期和第三者在外共同居住、日常对家人动手实施暴力、刻意虐待抛弃家中需要照料的亲属,或是存在赌博出轨这类其他严重破坏婚姻信任基础的行为,完全没有过错的那一方可以直接向过错方索要损害赔付,赔付范围既包含对方过错行为给自己造成的实际经济损失,也覆盖精神层面受到的创伤对应的补偿。
4、处理夫妻共有财产的环节如果发现对方提前暗中把共有财产藏起来、转到第三人名下、私自卖出套现、故意损毁、毫无节制大手大脚挥霍,甚至凭空捏造出根本不存在的共同外债试图把另一方的财产份额吞掉,当下分割共有资产的时候就可以直接给这类恶意侵占财产的人少分或者干脆不分对应份额。哪怕离婚手续已经办完之后才发现对方之前有这类恶意操作,也可以直接到法院起诉要求重新划分被对方私自侵占的那部分共有财产。
办理离婚手续时,符合法定情形的当事人可以主动主张四类法定救济权益,所有请求都有明确法律依据支撑。
第一类是经济帮助请求权。如果离婚时一方确实没有独立谋生能力,也找不到稳定收入来源,正常生活已经难以为继,具备相应负担能力的另一方,需要从个人所有的住房、存款等财产中分出一部分给予适当帮扶。帮扶的具体形式和时长可以由双方自行协商,谈不拢的直接交由法院判决。
第二类是家务劳动补偿请求权。婚姻关系存续期间,一方长期包揽抚育子女、照料老人、协助对方处理工作事务等额外家庭责任,自身职业发展或个人利益因此受到明显影响的,离婚时完全有权向另一方索要对应的经济补偿,协商不成的由法院按照实际情况判定金额。
第三类是离婚损害赔偿请求权。离婚的原因是一方存在重婚、长期与婚外第三者同居、家暴、虐待遗弃家庭成员等重大过错的,无过错的一方可以同时索要物质损失赔偿和精神损害赔偿。
第四类是共同财产分割倾斜救济。离婚过程中要是发现对方偷偷藏匿、转移、变卖、损毁夫妻共同财产,或者伪造不存在的共同债务试图侵占自己的财产份额,分割共同财产时直接要求对过错方少分或者不分。就算办完离婚手续后才发现对方之前存在这类行为,也可以直接向法院起诉要求重新分割共同财产。
依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定,离婚时的法定救济方式共分四类。
对应经济帮助请求权的相关规则。离婚时一方生活困难,具体情形包括缺乏劳动能力且无稳定生活来源。有负担能力的另一方,需从自身住房、个人财产中划出部分给予适当帮助。相关具体方案先由双方协商达成一致,协商不成的,由人民法院依法判决。
对应家务劳动补偿请求权的相关规则。夫妻一方实际承担抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等较多家庭义务。该方离婚时有权向另一方提出经济补偿主张。具体补偿方案先由双方协商确定,协商不成的,由人民法院依法判决。
对应离婚损害赔偿请求权的相关规则。一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员或者其他重大过错,且该类过错直接导致离婚结果发生。无过错方有权向过错方主张损害赔偿,赔偿范围包含物质损害赔偿与精神损害赔偿。
对应共同财产分割救济的相关规则。一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为。离婚分割夫妻共同财产时,对实施前述行为的一方,可以少分或者不分对应份额。离婚后另一方发现前述行为的,可向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
专业解答被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
专业解答通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
专业解答员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
专业解答在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
专业解答工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯