死者于2024年2月18日入职在工厂打工,入职时59周岁,61岁因病口头辞职修养,厂里以现金形式发放工资?

ask****016 山东-枣庄动物伤人咨询 2026.10.27 05:38:38 485人阅读

死者于2024年2月18日入职在工厂打工。入职时59周岁， 61岁因病口头辞职修养，3个月后老板再次聘用复工，厂里以现金形式发放工资，死者自行留存记工笔记记录出勤，工厂未为死者缴纳任何社保。2026年10月21日车间工作期间，工厂老板当众多次对死者进行言语训斥，并用手指直指死者，超出正常工作管理合理范畴，致使死者当场精神崩溃，当场提出不干了。死者离开工厂，在回家途中，向多名亲友陈述老板当众训斥自己的经过并说近期老板经常找他的事；回到家中，又向妻子讲述全部经过，情绪极度激动，气的浑身打哆嗦，当晚不吃、不喝、无法入睡，精神持续处于崩溃状态，于次日不幸轻生离世

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王芹律师

15064159235 （咨询请说明来自律图）

地区：山东-枣庄咨询解答：604条

什么时间方便沟通一下吧？

2026-10-28 16:11:41 回复

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殷德友律师

15588810959 （咨询请说明来自律图）

地区：山东-济南咨询解答：75884条

死者满60岁后与厂方系劳务关系。老板当众羞辱超出管理边界，存在过错，与自杀有因果关系，厂方及老板须承担侵权赔偿责任。建议立即报警固定监控、证人证言，并主张社保损失赔偿。请节哀，尽快维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-10-28 12:15:07 回复

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李泽宇律师

13191498314 （咨询请说明来自律图）

地区：内蒙古-包头咨询解答：683条

你好这一块的话可以走起诉程序进行起诉的这一块的方方面面的这个的

2026-10-27 10:31:44 回复

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北京市京博律师事务所律师

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您说一下您电话打电话和您聊一下具体的问题

2026-10-27 09:05:37 回复

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