易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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王旭律师,办理了大量婚姻家事,遗产继承,劳动法律顾问,合同事务,医疗纠纷,刑事会见取保辩护,等纠纷案件,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,律图网特邀律师,现执业于北京中银律所事务所,王旭律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规。
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起诉离婚时,管辖法院的确定是个关键问题。通常来说,起诉离婚要按照“原告就被告”的原则来,也就是要向被告住所地或者经常居住地的法院提起诉讼。要是对方提出回原籍,这时候就得看看对方的原籍是不是有管辖权的法院所在地。
要是被告的住所地就是其原籍,而且对方回原籍后没有经常居住地,那原告一般就得到被告原籍的法院去起诉离婚。虽然可能要跑比较远的地方,但也不用太发愁,只要把起诉需要的材料准备周全,积极配合法院的诉讼流程就行。
但如果被告离开原籍后有经常居住地,原告就不用去被告原籍起诉了,直接选择在被告经常居住地的法院起诉就行。这里说的经常居住地,就是公民离开自己住所地,到起诉的时候已经连续住满一年以上的地方,不过住院看病的地方不算。
另外,如果被告出现不在我国领域内居住、下落不明或者被宣告失踪、被采取强制性教育措施、被监禁等情况,那就由原告住所地或者经常居住地的法院来管辖,原告就不用跟着被告回原籍起诉了。
在起诉之前,大家要提前收集好结婚证、身份证、财产证明、能证明感情破裂的证据等材料,这样才能更好地保障自己的权益。要是对该去哪个法院起诉还是不太清楚,可以去问问当地法院的立案庭,或者找专业律师咨询。
1、通常起诉离婚得按照“原告就被告”的法子来,也就是说要向被告户口所在地或者常住地的法院提起诉讼。要是对方提出回原籍的要求,得先看看其原籍法院有没有管辖权。
2、要是被告的户口就在原籍,对方回原籍去住而且没有常住地,这时候原告一般就得去被告原籍的法院起诉离婚。虽说可能要去比较远的地方,但也不用慌,把东西准备周全,按法院的安排来就行。
3、要是被告离开原籍后有常住地,那么原告可以选择在这个常住地的法院起诉,不用非得去被告原籍。常住地指的是从离开户口所在地到起诉的时候,已经连续住了一年以上的地方,不过住院看病的地方不算。
4、要是被告不在中国境内居住,或者找不到人、已被宣告失踪,又或者被强制送去教育改造、坐牢了,这种情况由原告户口所在地或常住地的法院管辖,原告不用跟着被告回原籍起诉。
起诉离婚之前,最好先把结婚证、身份证、财产证明、感情破裂的证据等材料收集好,这样才能保障自己的权益。要是对该去哪个法院起诉还有不明白的地方,可以问问当地法院立案庭的工作人员,或者找专业律师咨询。
起诉离婚时,管辖法院的确定很关键。一般是“原告就被告”,要向被告住所地或经常居住地的法院起诉。若对方要回原籍,得先搞清楚其原籍是不是有管辖权的法院所在地。
要是被告的住所地就是其原籍,对方回原籍且没有经常居住地,原告通常就得去被告原籍的法院起诉。虽说可能得去较远的地方,但只要做好充分准备,配合好法院诉讼安排就行。
但是,如果被告离开原籍后有经常居住地,原告直接在其经常居住地的法院起诉就行,不用跑去对方原籍。这里说的经常居住地,是指公民离开住所地到起诉时已经连续住满一年以上的地方,不过住院看病的地方不算。
另外,要是出现被告不在我国领域内居住、下落不明或被宣告失踪、被采取强制性教育措施、被监禁这些情况,原告不用跟着被告回原籍起诉,由原告住所地或经常居住地法院管辖。
起诉之前,原告要收集好结婚证、身份证、财产证明、感情破裂证据等材料,保护好自己的权益。要是对该去哪个法院起诉有疑问,可以问问当地法院立案庭,也可以找专业律师咨询。
起诉离婚一般遵循“原告就被告”原则,也就是说要向被告住所地或经常居住地的人民法院提起诉讼。要是对方要求回原籍,得先确定其原籍是不是有管辖权的法院所在地。
要是被告住所地是其原籍,对方回原籍且没有经常居住地,原告通常要去被告原籍的法院起诉离婚。不过就算要去比较远的地方起诉,只要做好准备,配合法院诉讼安排就行。
但如果被告离开原籍后有经常居住地,原告可以在其经常居住地的法院起诉,不用去被告原籍。这里的经常居住地,是指公民离开住所地到起诉时已经连续居住一年以上的地方,不过公民住院就医的地方不算。
要是出现被告不在中华人民共和国领域内居住、下落不明或者宣告失踪、被采取强制性教育措施、被监禁等情况,由原告住所地或经常居住地的人民法院管辖,原告不用跟着被告回原籍起诉。
起诉之前,建议先收集好结婚证、身份证、财产证明、感情破裂证据等相关材料,这样能保障自身权益。要是对管辖法院还有疑问,可以咨询当地法院立案庭或者专业律师。
起诉离婚,一般是“原告就被告”,也就是说要向被告住所地或者经常居住地的法院提起诉讼。要是对方提出回原籍,得先看看其原籍是不是有管辖权的法院所在地。
如果被告的住所地就是其原籍,对方回了原籍,并且没有经常居住地,那原告通常就得去被告原籍的法院起诉离婚。虽然可能要去比较远的地方起诉,但也不用太担心,只要把该准备的都准备好,按照法院的诉讼安排来就行。
但要是被告离开原籍后有经常居住地,原告就可以选择在这个经常居住地的法院起诉,不用去被告的原籍。这里说的经常居住地,是指公民离开住所地到起诉的时候,已经连续住满一年以上的地方,不过住院就医的地方不算在内。
还有一些特殊情况,像被告不在中国领域内居住、下落不明或者被宣告失踪、被采取强制性教育措施、被监禁等,这种情况下由原告住所地或者经常居住地的法院管辖,原告就不用跟着被告回原籍起诉了。
在起诉之前,建议先把结婚证、身份证、财产证明、感情破裂的证据等相关材料收集好,这样才能更好地保障自己的权益。要是对该去哪个法院起诉还有疑问,不妨咨询一下当地法院的立案庭,或者找专业律师问问。
专业解答厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
专业解答医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
专业解答未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
专业解答双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
专业解答公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
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