临时工摔伤能不能进行工伤鉴定

临时工摔伤能不能做工伤鉴定，得具体情况具体分析。咱们先说说劳动关系这种情况。要是临时工跟用人单位有劳动关系，那很多情形下就有机会认定工伤并做鉴定。比如在上班时间、上班地点，因为工作的事儿受了伤；或者在上班前后，在工作场地做跟工作相关的准备或者收尾工作时受了伤；还有在工作时因为履行职责被暴力伤害，以及得了职业病等，这些都符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定情况，就可以去申请工伤认定，认定成功后就能做工伤鉴定。
要是双方没签书面劳动合同也别慌，有很多办法能证明存在劳动关系。像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些，有了这些证据，照样能去申请。
但是，如果临时工和单位是劳务关系，也就是按次提供劳务拿报酬，不是单位的正式成员，也不受单位劳动管理，这种情况一般不能认定为工伤，也就没法做工伤鉴定。不过别担心，这时候可以依据《民法典》等相关规定，按照提供劳务者受害责任纠纷找有过错的一方要求赔偿。
对临时工来说，如果不幸摔伤了，当务之急是弄清楚和单位到底是啥关系，再看看是不是满足工伤认定的条件，这样就能知道能不能做工伤鉴定了。要是自己拿不准，也可以找专业的法律人士咨询咨询。

1、临时工摔伤能不能做工伤鉴定，得看具体情况。要是临时工和用人单位有劳动关系，并且在工作时间、工作地点，因为工作原因受伤；或者在工作前后，在工作地点做和工作有关的准备或收尾工作时受伤；又或者在工作时间、工作地点，因履行工作职责被暴力伤害；还有患上职业病等，只要符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定情况，就可以去申请工伤认定，认定为工伤后就能做工伤鉴定。
2、就算双方没签书面劳动合同，只要能拿出工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，证明存在事实上的劳动关系，也不影响申请。
3、要是临时工跟单位是劳务关系，像按次提供劳务拿报酬，不是单位员工，也不受单位劳动管理，一般不能认定为工伤，也就没法做工伤鉴定。不过，可以根据《民法典》等相关规定，按照提供劳务者受害责任纠纷，向有过错的一方要求赔偿。
临时工摔伤后，要先弄清楚和单位是什么关系，再看符不符合工伤认定条件，这样就能知道能不能做工伤鉴定了。未来随着法律制度不断完善，对于临时工权益保护的界定可能会更加清晰明确，在类似纠纷处理上会更规范高效。

临时工摔伤后能不能做工伤鉴定，得看具体情况。关键在于临时工和单位是劳动关系还是劳务关系。
如果是劳动关系，在工作时间、工作地点，因为工作受伤；工作前后在工作场地，做和工作相关的准备或收尾工作受伤；工作时因履行职责遭暴力伤害；患上职业病等，这些符合《工伤保险条例》规定的情况，就能申请工伤认定，认定成功后，就可以做工伤鉴定。即便没签书面劳动合同，有工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明存在事实劳动关系，也不影响申请。
要是临时工和单位是劳务关系，比如按次提供劳务拿报酬，不是单位成员，不受单位劳动管理，一般就不能认定工伤，也没法做工伤鉴定。不过，这种情况可以依据《民法典》等规定，按提供劳务者受害责任纠纷，向过错方要赔偿。
所以，临时工摔伤后，得先弄清楚和单位是什么关系，再看是否满足工伤认定条件，这样才能确定能不能做工伤鉴定。

临时工摔伤能不能进行工伤鉴定，要根据具体情况判断。
要是临时工和用人单位有劳动关系，并且符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定情形，像在工作时间和场所内，因工作原因受伤；工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤；在工作时因履行职责受暴力伤害；患职业病等，就可以申请工伤认定，认定为工伤后就能进行工伤鉴定。就算双方没签书面劳动合同，只要有工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明存在事实劳动关系，也不影响申请。
但如果临时工和单位是劳务关系，比如按次提供劳务拿报酬，不是单位成员，不受单位劳动管理，一般不能认定为工伤，也就不能进行工伤鉴定。不过，这种情况下可以依据《民法典》等规定，按提供劳务者受害责任纠纷向过错方索赔。
所以，临时工摔伤后，得先搞清楚和单位是什么关系，再看是否符合工伤认定条件，这样才能确定能不能进行工伤鉴定。  

临时工摔伤后能不能做工伤鉴定，得看具体情况。
要是临时工和用人单位有劳动关系，并且符合《工伤保险条例》里规定的这些情况，就可以申请工伤认定，认定成功后就能做工伤鉴定。比如在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤；在工作前后，在工作场所做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时，因为履行工作职责被暴力伤害；患上职业病等。
就算双方没签书面劳动合同，只要能拿出工资支付凭证、工作证、考勤记录这些证据，证明存在事实劳动关系，也能申请。
但要是临时工和单位是劳务关系，比如按次提供劳务拿报酬，不是单位成员，也不受单位劳动管理，一般就不能认定为工伤，也就没法做工伤鉴定。不过这种情况下，可以依据《民法典》等规定，按照提供劳务者受害责任纠纷，向有过错的一方要求赔偿。
所以，临时工摔伤以后，得先弄清楚和单位是什么关系，再看看是否符合工伤认定条件，这样才能确定能不能做工伤鉴定。