若厂里不给办工伤应该怎么做

如果厂里不给办工伤认定，劳动者自己也有办法维护权益。
按照《工伤保险条例》，职工出了事故伤害，厂里应该在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。可要是厂里没在规定时间申请，工伤职工、他的近亲属或者工会组织，能在事故发生之日起的规定期限内，直接向厂里所在地的社会保险行政部门提出申请。
去申请的时候，要把材料准备好。主要有工伤认定申请表，能证明和厂里存在劳动关系，像合同或者其他可以证明人事关系的材料。另外，还要有医院的诊断证明书、病历这些医疗诊断证明，要是职业病的话，得有职业病诊断证明书或者鉴定书。
社会保险行政部门受理申请后，会根据情况对申请人提供的证据调查核实。要是被认定为工伤了，劳动者就能享受工伤保险待遇。
有些厂里没给职工交工伤保险费，这种情况下职工受了工伤，厂里就得支付工伤保险待遇。要是厂里不给，会先从工伤保险基金里支付，之后再让厂里偿还。要是厂里不还，社会保险经办机构会去追偿。要是和厂里在工伤待遇上有了争议，劳动者可以通过劳动仲裁或者去法院起诉等方式解决。

在厂里工作时受了伤，要是厂里不给办工伤认定，劳动者别慌，有办法维护自己的权益。
按照《工伤保险条例》，当职工遇到事故伤害，正常情况下用人单位得在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果单位没这么做，工伤职工自己、近亲属或者工会组织，在事故发生后的规定期限里，可以直接去用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
申请的时候要准备好一些材料。像工伤认定申请表肯定得有，还得证明你和单位存在劳动关系，哪怕是事实劳动关系也行，比如劳动合同、工资条啥的。另外，医院的诊断证明书、病历这些医疗诊断证明也必不可少，要是职业病的话，得有职业病诊断证明书或者鉴定书。
社会保险行政部门受理申请后，会根据实际情况对证据进行调查核实。要是最终认定为工伤，劳动者就能享受工伤保险待遇啦。
要是单位没给交工伤保险费，出了工伤事故，就得由单位来支付工伤保险待遇。要是单位耍赖不给，先从工伤保险基金里拿，之后再让单位还。要是单位不还钱，社会保险经办机构会去追。要是和单位在工伤待遇上有了矛盾，劳动者可以通过劳动仲裁或者去法院打官司来解决问题。所以，劳动者要勇敢地用法律武器保护自己。

1、要是厂里不给办工伤认定，劳动者自己也能想办法维护权益。按照《工伤保险条例》，员工出了事故伤害，单位得在规定时间里，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没在规定时间申请，受伤员工或者他的家人、工会组织，在事故发生后的规定期限内，能直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、申请的时候，得准备好相关材料。通常有工伤认定申请表，能证明和单位存在劳动关系（包括实际形成的劳动关系）、人事关系的材料，还有医院的诊断证明、病历等医疗诊断材料，或者职业病诊断证明、职业病诊断鉴定书。
3、社会保险行政部门受理申请后，会根据审核情况，对申请人提供的证据进行调查核实。要是被认定为工伤，劳动者就能依法享受工伤保险待遇。
4、如果单位没给员工交工伤保险费，员工出了工伤，就得由单位支付工伤保险待遇。要是单位不给，会先从工伤保险基金里支付，然后单位再偿还。要是单位不还，社会保险经办机构会依法去追讨。要是和单位在工伤待遇方面有了纠纷，劳动者可以通过劳动仲裁、打官司等方式解决。

在工厂上班，要是遭遇工伤但厂里不给办工伤认定，劳动者别慌，有办法维护自身权益。
依据《工伤保险条例》，职工出了事故伤害，本应由用人单位及时向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。可要是单位没在规定时间申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在事故发生之日起规定期限内，直接向用人单位所在地的社保部门提出申请。
申请工伤认定得准备好材料，像工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，还有医院的诊断证明、病历，或者职业病诊断书、鉴定书等。
社保部门受理申请后，会根据情况调查核实证据。若认定为工伤，劳动者就能享受工伤保险待遇。
要是单位没给职工交工伤保险费，出了工伤事故，单位得支付相关待遇。要是单位不肯支付，工伤保险基金可先行支付，之后再向单位追偿。
要是和单位就工伤待遇有争议，可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决，让自己的合法权益得到保障。

厂里不给办工伤认定，劳动者能自己采取措施维权。按照《工伤保险条例》，职工出事故伤害，用人单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没在规定时间申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，在事故伤害发生之日起规定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请工伤认定要准备好材料，一般有工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料，像医疗机构诊断证明书、病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据调查核实。若认定为工伤，劳动者就能依法享受工伤保险待遇。
如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。若和单位就工伤待遇有争议，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。