工伤三年多了，还能不能要求赔偿

工伤三年多了才要求赔偿，难度很大，能不能获赔关键看是否完成了工伤认定。
根据《工伤保险条例》，员工遭遇事故受伤，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。如果单位没按规定提出申请，工伤员工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
要是已经在规定时间内做完工伤认定，后续申请赔偿不受这三年时间的限制，能按正常程序来主张赔偿。但要是没在1年的申请期限内做工伤认定，除非有不可抗力等正当理由，不然社会保险行政部门一般不会受理申请，也就很难通过工伤保险拿到赔偿了。不过这种情况下，还可以试试通过民事诉讼，按照人身损害赔偿向单位索赔，但得自己负责拿出证据证明，伤害和工作是有关系的等事项。

工伤三年多之后再去要求赔偿，这事难度不小，其中最关键的一点就是看有没有完成工伤认定。
按照《工伤保险条例》的说法，要是职工遇到事故伤害，或者被按照职业病防治法规定诊断、鉴定出是职业病的，他所在的单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天之内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，单位跟社会保险行政部门说一声，申请时间能适当往后延一点。
要是单位没按规定去提交申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内能直接去提申请。
如果在规定时间里完成了工伤认定，那后面申请赔偿在程序上就不受这三年时间影响，可以按正常流程来。可要是没在这1年申请期限内去做工伤认定，除非有像不可抗力这种正当理由，不然社会保险行政部门一般不会受理工伤认定申请，想走工伤保险途径拿到赔偿就挺难了。
不过也别灰心，这种情况还能试试走民事诉讼，按照人身损害赔偿向用人单位要钱。但这里得自己负责拿出证据，证明伤害和工作有关系等事儿。建议工伤职工在受伤后尽快去做工伤认定，别错过了时间，要是超过了时间，得赶紧收集相关证据，尝试通过民事诉讼来维护自己权益。

1、工伤发生三年多后才要求赔偿，难度不小，重点得看是否做了工伤认定。
按照《工伤保险条例》，员工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是用人单位没按规定申请，工伤员工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接去申请。
2、要是在规定时间内完成了工伤认定，之后赔偿在程序上不受这三年时间影响，能按正常流程要求赔偿。
3、但要是没在1年的申请期限内做工伤认定，除非有不可抗力等合理理由，不然社会保险行政部门一般不会受理工伤认定申请，也就很难通过工伤保险拿到赔偿。不过这种情况下，还能试试通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由向用人单位主张权益，只是得自己负责举证，证明伤害和工作有关等情况。

工伤三年多后再索赔难度较大，关键看是否完成工伤认定。
按照《工伤保险条例》，职工出事故受伤，或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或确诊之日起30天内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。遇到特殊情况，经部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没按规定申请，受伤职工、近亲属或工会组织，可在事故发生或确诊之日起1年内直接申请。
如果在规定时间内完成了工伤认定，后续赔偿不受这三年时间影响，能按正常流程索赔。但要是没在1年内申请工伤认定，除非有不可抗力等正当理由，否则社保部门一般不受理，也就很难通过工伤保险拿到赔偿。
不过，这种情况下还能试试走民事诉讼，按人身损害赔偿向单位索赔。但得自己负责举证，证明伤害和工作有关等情况。所以，发生工伤后要尽快申请认定，避免后续索赔困难。如果遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。

工伤三年多再要求赔偿难度较大，关键看有没有完成工伤认定。
按照《工伤保险条例》，职工出事故或被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或被诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社保部门提工伤认定申请。特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
如果在规定时间完成了工伤认定，之后赔偿不受这三年时间影响，可按正常程序索赔。但没在1年申请期内做工伤认定，除非有不可抗力等正当理由，社保部门一般不受理申请，就很难通过工伤保险获赔了。
这种情况下，还能通过民事诉讼，按人身损害赔偿向单位主张权利。不过要自己承担举证责任，证明伤害和工作有关等事项。