工伤可领取的补助金包括什么

工伤可领取的补助金有多种。
一次性伤残补助金方面，职工因工致残，被鉴定为一级至十级伤残，能从工伤保险基金按伤残等级拿到这笔补助金。标准由相关法律规定，是按伤残等级支付一定月数的本人工资。
伤残津贴，分为两种情况。职工因工致残鉴定为一级至四级伤残，要保留劳动关系、退出岗位，工伤保险基金会按月支付津贴，从一级到四级按递减比例支付本人工资。五级、六级伤残职工，若难以安排工作，用人单位按月发伤残津贴，标准是五级、六级递减更低比例的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，针对被鉴定为五级至十级伤残的职工。本人提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定月数。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以一定倍数。职工和家属遇到工伤情况，要及时了解当地规定，按程序申领补助金。

工伤能领取的补助金有好几种。
先说说一次性伤残补助金。要是职工因为工作受伤，被鉴定出是一级到十级伤残，那工伤保险基金会根据伤残等级，给职工发一次性伤残补助金。具体给多少呢，是按照相关法律规定，根据伤残等级，发几个月的本人工资。
再就是伤残津贴。如果职工因工致残，被鉴定为一级到四级伤残，那会保留劳动关系，不用再工作了，工伤保险基金会每个月给发伤残津贴，一级到四级的标准是递减的，按本人工资的一定比例来发。要是五级、六级伤残的职工，单位没办法安排工作，那单位每个月要给发伤残津贴，比例比一级到四级的低一些。
还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工被鉴定为五级到十级伤残，自己提出和单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
最后是职工因工死亡的情况，他的近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定月数；供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些靠去世职工提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以一定倍数。

在工作中遭遇工伤，职工可以依法领取多种补助金。下面为你详细介绍这些工伤补助金的相关情况。
一次性伤残补助金：如果职工因工伤导致残疾，被鉴定为一级至十级伤残，那么从工伤保险基金里，会按照伤残等级来发放一次性伤残补助金。通俗来讲，就是根据你的伤残等级，按规定给你发几个月的工资，这个工资是你自己原本的工资。
伤残津贴方面，对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，会保留劳动关系，不用再继续工作，工伤保险基金会按月给发放伤残津贴。这个金额随着伤残等级从一级到四级逐渐减少一定比例的本人工资。要是被鉴定为五级、六级伤残，单位没办法给安排合适工作的，就由单位按月发伤残津贴，比例比一级到四级更低一些。
职工因工伤被鉴定为五级至十级伤残，自己提出和单位解除或终止劳动关系的，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由各个省级政府来规定。
职工不幸因工死亡的，其家属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是按照当地上年度职工月平均工资乘以规定月数计算。供养亲属抚恤金是给那些依靠工亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属，按职工本人工资的一定比例发放。一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以规定倍数。
法律建议：职工发生工伤后，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自己能顺利拿到应得的补助金。用人单位也应该积极配合职工的工伤处理，按规定履行相应的义务，否则可能面临法律责任。

1、工伤的时候，职工能拿到的补助金有好几种。先说一次性伤残补助金，要是职工因为工作受了伤，被鉴定出来是一级到十级伤残，那工伤保险基金会根据不同的伤残等级发一次性伤残补助金。发多少呢，就是按照相关法律，根据伤残等级给对应月数的本人工资。
2、伤残津贴也很重要。要是职工因为工伤被鉴定成一级到四级伤残，那就得保留和单位的劳动关系，不用再去上班了，工伤保险基金会每个月给发伤残津贴，一级到四级，发的钱占本人工资的比例是逐级递减的。要是鉴定为五级、六级伤残，单位又没办法给安排合适工作，那就由单位每个月发伤残津贴，不过五级、六级发的比例比前面四级更低。
3、还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工被鉴定为五级到十级伤残，自己提出来想和单位解除或者终止劳动关系，那工伤保险基金就会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。具体发多少，由省级政府来规定。
4、职工因为工伤去世了，他的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上一年度职工月平均工资乘以一定的月数；供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些靠去世职工提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以一定的倍数。

工伤发生后能领取哪些补助金？这是广大劳动者关注的一个实用问题，下面为你详细介绍：
其一，一次性伤残补助金。职工因工伤残，被鉴定为一级到十级伤残后，可从工伤保险基金按伤残等级获取一次性补助金，是按一定月数的本人工资来算，具体标准由法律规定。
其二，伤残津贴。若职工因工伤残被鉴定为一级至四级，会保留劳动关系并退出岗位，工伤保险基金会按月支付津贴，比例随等级递减。五级、六级伤残职工，若单位难以安排工作，单位需按月发津贴，比例比前者低。
其三，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工被鉴定为五级至十级伤残，本人提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
其四，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取这三项补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定月数算；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以一定倍数。