公司没给我买就保?

你好马上回复你解决问题X

先说结论：公司不给你缴社保是违法的，你不仅能要求补缴，还能在被迫离职时要经济补偿，别忍着。法律规定，用人单位自用工之日起三十日内必须为职工办理社保登记并足额缴纳，单位和个人按比例分担，公司不能把社保钱折成工资发给你来免缴。维权路径：第一，先和公司人事书面要求补缴，留记录；第二，向用工所在地社保经办机构和劳动监察大队投诉，由社保部门责令公司限期补缴，逾期可加收滞纳金；第三，如果公司明确不缴、你据此提出解除劳动合同，属于被迫解除，可主张经济补偿，每满一年一个月工资。提醒：补缴社保有时效和基数核定的问题，越早办越省事；别签自愿放弃社保的承诺书，这种约定违反法律强制性规定，无效，签了也不算你放弃权利。手里有劳动合同、工资流水就能启动投诉，公司不缴社保你随时可以维权，别等退休才发现自己年限不够。

你好，可以申请劳动仲裁的

公司没给你买社保吧？这是违法的，用工起三十日内就得办。你先留好劳动合同、工资记录、考勤，跟公司谈补缴；谈不拢就去社保经办机构投诉，要求补缴。若因没社保辞职，还能主张经济补偿。别拖，证据越全越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。