若无人认定工伤死亡会赔多少钱

工伤死亡后能不能拿到赔偿，不是看有没有人去申请认定，主要得看是不是满足工伤认定的条件。要是符合工伤认定的情况，赔偿项目和标准如下：
1. 丧葬补助金，会给6个月统筹地区上一年度职工月平均工资的钱。
2. 供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例，发给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，而且没有劳动能力的亲属。配偶每个月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%，要是孤寡老人或者孤儿，每个月在上面标准的基础上再增加10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能比因工死亡职工生前的工资高。
3. 一次性工亡补助金，会给上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的钱。
这里要提醒一下，申请工伤认定是拿到赔偿的必要条件。用人单位要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内去申请。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内去申请。要是没有进行工伤认定，就没办法按照工伤来赔偿了，不过可以试着通过民事诉讼等办法，按照过错责任让责任方来承担相应的赔偿。

有人会问，没人申请工伤认定，还能拿到工伤死亡赔偿吗？其实，能不能获得赔偿，关键是看是否符合工伤认定条件。符合条件的，赔偿项目和标准如下：
首先是丧葬补助金，能拿到统筹地区上年度职工月平均工资6个月的钱。其次是供养亲属抚恤金，这笔钱会按比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月还能在这标准上加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过死亡职工生前的工资。最后是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要注意，申请工伤认定是拿到赔偿的前提。用人单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内去申请。要是单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内也能申请。没做工伤认定，就没法按工伤赔偿，但可以试试通过民事诉讼等方式，根据过错责任让责任方赔偿。

工伤死亡赔偿和是否有人申请认定没有直接关系，主要是看是否符合工伤认定条件。符合工伤认定情形的，有这些赔偿项目及标准：
丧葬补助金标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，会按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每月增加10%，不过各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要拿到赔偿，得先申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。要是用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在1年内申请。没做工伤认定，就不能按工伤赔偿，但可以尝试通过民事诉讼等途径，按过错责任让责任方承担相应赔偿。

工伤死亡赔偿和有没有人申请认定没有直接关系，重要的是是否符合工伤认定的条件。要是符合工伤认定情形，赔偿项目和标准是这样的。
首先是丧葬补助金，标准是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
其次是供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。其中，配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上面标准的基础上再增加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来不能高于因工死亡职工生前的工资。
最后是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这里要提醒一下，申请工伤认定是拿到赔偿的前提。用人单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内去申请。要是用人单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内去申请。要是没进行工伤认定，就没办法按工伤来赔偿了，但可以试试通过民事诉讼等办法，根据过错责任要求责任方来承担相应的赔偿。

在工伤死亡赔偿这件事上，能不能拿到赔偿不是看有没有人去申请认定，而是看是不是符合工伤认定的条件。只要符合工伤认定情形，就能获得相应赔偿，具体的赔偿项目和标准如下。
丧葬补助金方面，会按照统筹地区上年度职工月平均工资，给6个月的金额。这能在一定程度上帮助家属处理死者的后事。
供养亲属抚恤金是发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，又没有劳动能力的亲属。配偶每个月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每个月还能在这个标准上多拿10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过职工生前的工资。这是为了保障亲属的生活，又避免过度补偿。
一次性工亡补助金，是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入，给20倍的金额，这能给家属一笔较大的经济支持。
要拿到这些赔偿，得先申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起30天内去申请。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内去申请。
要是没有进行工伤认定，就不能按工伤来赔偿。不过也别着急，可以通过民事诉讼等办法，根据责任方的过错，要求他们承担相应赔偿。所以，遇到工伤死亡情况，一定要及时申请认定，维护自己的合法权益。