工伤认定撤销后，伤残鉴定还有效么

1、工伤认定要是被撤销了，一般情况下伤残鉴定就失效了。工伤认定其实就是个法定程序，作用是确定员工受到的伤害或者患上的疾病是不是属于工伤范围。它很关键，是后续做伤残鉴定以及让员工享受工伤待遇的一个前提条件。
2、伤残鉴定呢，是在已经认定为工伤的情况下，对工伤员工的伤残程度做评定，目的是确定赔偿标准和待遇。要是工伤认定被撤销，那就说明这个伤害不再被当作工伤了。这样一来，基于工伤做的伤残鉴定就没了根基。毕竟伤残鉴定是根据受伤属于工伤这个性质，来确定伤残等级，然后确定工伤赔偿标准和范围的。现在前提的法律关系没了，伤残鉴定自然就没意义了。
3、要是员工觉得自己的伤害就算不算工伤，也有可能符合其他人身损害赔偿的情况，像普通侵权损害这种，那可以通过其他法律途径，按照相关标准重新做人身损害的伤残鉴定，再根据这个去争取民事赔偿。  

如果工伤认定被撤销，那之前做的伤残鉴定通常就没用了。
工伤认定是法定程序，作用是确定职工受伤或者患病是不是属于工伤。这可是后续做伤残鉴定、享受工伤待遇的前提。而伤残鉴定是在认定为工伤后，对职工的伤残程度进行评定，目的是确定赔偿标准和待遇。
一旦工伤认定被撤销，就说明职工受的伤不再属于工伤。这样一来，基于工伤做的伤残鉴定就没了存在基础。毕竟伤残鉴定是根据工伤性质确定伤残等级，进而确定赔偿标准和范围的，现在前提法律关系没了，伤残鉴定自然就无效了。
要是职工觉得自己受的伤就算不属于工伤，也有可能构成普通侵权损害等其他人身损害赔偿情况，那可以走别的法律途径。重新按照相关标准做人身损害的伤残鉴定，然后再依据这个鉴定结果去索要相应的民事赔偿。

工伤认定撤销后，伤残鉴定一般会失效。工伤认定是法定程序，它确定职工所受的伤或病是否属于工伤。这也是后续做伤残鉴定、享受工伤待遇的前提。伤残鉴定在此基础上进行，评定工伤职工的伤残程度，以此确定赔偿标准和待遇。
如果工伤认定被撤销，就意味着伤害不再属于工伤，基于此做的伤残鉴定就没了存在依据。毕竟，伤残鉴定是根据工伤性质确定等级，再确定赔偿标准与范围，此时所依赖的法律关系已不存在。
不过，要是职工觉得自身伤害就算不属工伤，也可能符合其他人身损害赔偿情况，像普通侵权损害等，就可以通过其他法律途径解决。可以重新按照有关标准做人身损害的伤残鉴定，并据此主张民事赔偿。

工伤认定要是被撤销了，一般来说伤残鉴定也就无效了。
工伤认定是个法定程序，作用是确定职工受到的伤害或者患上的疾病属不属于工伤。它是后续做伤残鉴定、享受工伤待遇的前提条件。而伤残鉴定呢，是在已经认定为工伤的基础上，对工伤职工的伤残程度进行评定，目的是确定赔偿标准和待遇。
一旦工伤认定被撤销，就说明职工受到的伤害不再被认定为工伤。这样一来，基于工伤做的伤残鉴定就没了存在的基础。毕竟伤残鉴定是根据工伤性质来确定伤残等级，再确定工伤赔偿的标准和范围的。现在认定工伤这个前提法律关系没了，伤残鉴定自然就无效了。
不过，如果职工觉得自己受到的伤害就算不属于工伤，也可能符合其他人身损害赔偿的情况，比如普通侵权损害，那可以通过其他法律途径，按照相关标准重新做人身损害的伤残鉴定，然后据此要求相应的民事赔偿。

在工伤处理过程中，要是工伤认定被撤销，那伤残鉴定一般就没效了。简单来说，工伤认定就像是一道法定的关卡，只有通过这一关，确认职工受到的伤害或者患上的疾病属于工伤的范围，才可以接着进行伤残鉴定，享受工伤的相关待遇。而伤残鉴定呢，是在已经确定为工伤的情况下，对工伤职工伤残严重程度做一个评定，通过这个评定来确定赔偿的标准和能享受到的待遇。
从法律角度看，当工伤认定被撤销，就相当于说明这个伤害已经不被法律认可为工伤了。伤残鉴定是根据工伤性质来确定伤残等级，进而确定赔偿标准和范围的，现在工伤认定没了，伤残鉴定存在的基础也就没了。
要是遇到这种情况，职工也别慌。如果觉得自己的伤害虽然不算工伤，但可能符合其他人身损害赔偿的情况，像被人不小心弄伤这种普通侵权损害，就可以走别的法律途径。可以重新按照相关标准去做人身损害的伤残鉴定，然后根据这个鉴定结果去要求相应的赔偿。
法律建议：职工在遇到工伤认定被撤销的情况时，要及时咨询专业律师，搞清楚自己的权益和可以采取的法律措施。同时，注意收集和保存与伤害相关的各种证据，以便后续维权使用。