结论:撤销执行申请本身不另收执行费,但已经发生的执行费用由被执行人承担。根据诉讼费用交纳办法,申请执行费由被执行人负担,从执行到案款中扣除,申请人不用预缴。你主动撤销执行,法院会结案,已花的费用仍可向被执行人主张;若后续再申请恢复执行,一般不重复收费。注意区分:申请执行时不用先交费,执行到位后扣。若你是因为和对方和解而撤案,可在协议里写明执行费谁出。建议:撤案前确认债权已落实(如拿到还款或担保),别轻易放弃执行,撤销后再次申请执行仍在时效内即可。和撤回起诉不同,撤回执行后债权本身不受影响,诉讼时效按原债权计算,只要未超期就能再次申请执行。若你和对方达成和解协议分期还款,建议把协议提交法院制作调解书或执行和解协议,对方违约可直接恢复执行。注意:撤案前务必拿到对方履行的实质保障(如首期款到账、实物担保),否则轻易撤案可能让对方借机转移财产、拖延履行。
2026-10-10 19:35:59 回复
撤销执行申请,通常不用你另交执行费。申请执行费原则上由被执行人负担,执行后才收。若还没执行到钱,你撤回执行,法院一般裁定终结执行,不向你收这笔费用;若已执行到部分款项,就按到位金额从被执行人处扣,不由你承担。你写份撤回执行申请书交给法院,请求终结执行并明确费用由被执行人负担即可。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
2026-10-10 18:30:21 回复专业解答一般情况下,公司注销后法人资格消灭,不能再作被告被起诉。但存在特殊情形,若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺,可起诉该股东或第三人;公司未经依法清算即办理注销登记,且相关人员承诺担责,债权人可起诉;公司未经清算注销致无法清算,债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。
专业解答国有控股企业解散时,员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。
专业解答公司散伙即终止,财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等,再清偿公司债务,剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定,依约执行;无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规,保障各方权益,有异议可协商、仲裁或诉讼解决。
专业解答公司出现以下情况股东可提解散之诉:连续两年多无法开股东会或股东大会、股东表决达不到法定或章程比例连续两年多无法形成有效决议、董事长期冲突且股东会或股东大会无法解决,导致经营管理严重困难;或经营管理有其他严重困难,公司存续会损股东利益。股东提诉讼应以公司为被告,法院认定符合条件会判决解散。
专业解答诉前调阶段公司注销,若公司依法清算并注销,诉讼主体消灭,诉前调程序终结。若未依法清算,可追加股东、发起人或出资人等为被告继续处理纠纷,因他们在公司注销后对公司债务承担相应责任。
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