公司倒闭时债务偿还的顺序是什么

公司倒闭进入破产程序，债务咋还呢？依据《中华人民共和国企业破产法》，有明确的偿还顺序。
首先是破产费用和共益债务会优先得到清偿。破产费用就是处理破产案件的诉讼费用，以及管理、变价和分配债务人财产这些事儿花的钱。共益债务则是在破产程序里，为全体债权人利益而产生的债务，像管理人或债务人让对方继续履行双方都没完成的合同，由此产生的债务就属于这一类。
清偿完上面这些后，其他债务要按下面的顺序来还。第一是给职工的钱，比如工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给职工的补偿金。第二是破产企业欠缴的其他社会保险费用和税款。第三才是普通破产债权。
要是破产财产不够偿还同一顺序的所有债务，那就按比例分配。并且破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，是按照该企业职工的平均工资算的。
债权人了解债务偿还顺序很重要，这样在公司倒闭时，就能清楚自己的债权大概能在啥时候、按啥比例拿到钱。要是还有不明白的地方，也可以去咨询专业人士。

公司倒闭进入破产程序，债务偿还顺序按《中华人民共和国企业破产法》执行。
先优先清偿破产费用和共益债务。破产费用包含破产案件诉讼费用，以及管理、变价和分配债务人财产的费用等。共益债务是破产程序中为全体债权人利益负担的债务，像因管理人或债务人请求对方当事人履行双方未履行完毕合同产生的债务等。
清偿完上述费用和债务后，再按以下顺序还其他债。第一是破产人欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定支付给职工的补偿金。第二是破产人欠缴的除前面提到以外的社会保险费用和所欠税款。第三是普通破产债权。
要是破产财产不够还同一顺序的债，就按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员工资按该企业职工平均工资算。
债权人了解债务偿还顺序，能在公司倒闭时明白自己债权受偿的可能性和顺序。这样在面对公司破产情况时，债权人可依据自身债权情况，合理采取措施维护权益。遇到问题可以咨询专业法律人士，依照法律程序主张自己的权利。

公司要是倒闭进入破产程序了，债务偿还顺序得按照《中华人民共和国企业破产法》来。
首先要优先还的是破产费用和共益债务。啥是破产费用呢，像破产案件打官司的费用，管理、变价和分配公司财产这些产生的费用，都算在内。而共益债务，就是在破产程序里，为了所有债权人的利益产生的债务，比如管理人或者债务人让对方接着履行双方都没完成的合同，由此产生的债务就是共益债务。
还完这些后，再按下面的顺序还其他债务。第一是要给员工的钱，像工资、医疗、伤残补助、抚恤费，还有该打到员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给员工的补偿金。第二是除了前面说的社保费用之外，公司欠缴的其他社保费用，还有公司欠的税款。第三才是普通的破产债权。
要是破产财产不够还同一顺序的债务，那就按照比例来分配。而且破产企业里董事、监事和高管的工资，是按照企业职工的平均工资来算。
知道了这个债务偿还顺序，债权人在公司倒闭的时候，就能清楚自己的债权大概能在啥时候、能有多大可能拿到手了。

公司倒闭进入破产程序后，债务怎么还可是有法律规定的，依据就是《中华人民共和国企业破产法》。
先说说优先要还的，就是破产费用和共益债务。破产费用就好比打官司要交的诉讼费，还有管理、处理和分配公司财产的那些花销。共益债务呢，就是在破产过程中，为了所有债权人的利益产生的债务，比如说管理人让对方接着履行没完成的合同，由此产生的债务。
其他债务的偿还也有顺序。第一要还员工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤金，还有该打进员工个人账户的养老保险、医疗保险费用，以及法律规定要给员工的补偿金。第二是除了前面说的社保费用之外，公司欠缴的社保和税款。最后才是普通的破产债权。
要是公司的财产不够还同一顺序的所有债务，那就按比例来分。而且破产企业里董事、监事和高级管理人员的工资，是按照企业职工的平均工资算的。
给债权人的建议是，在公司倒闭时，要及时关注破产程序，搞清楚自己的债权属于哪一类，这样就能明确自己的债权大概能在什么顺序得到偿还，也能知道有多大的受偿可能性。如果对债务偿还顺序有疑问，可以咨询专业的律师，维护自己的合法权益。

咱先明确一下，公司要是倒闭了，进入破产程序之后，这债务偿还的顺序是按照《中华人民共和国企业破产法》的规定来办的。
先得把破产费用和共益债务给还了，这一点很重要。所谓的破产费用呢，就是像破产案件打官司要花的钱，还有管理、变卖和分配公司财产这些事儿产生的费用。而共益债务呢，就是在整个破产程序里，为了所有债权人的利益而背的债。比如说管理人或者公司让对方接着履行双方都还没完成的合同，由此产生的债务就属于共益债务。
还完这些之后，就轮到其他债务了。这里面也有个先后顺序：
1. 公司欠员工的钱，像工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用，还有该打到员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定得给员工的补偿金。
2. 公司欠缴的除了前面说的那些之外的社会保险费用，还有公司欠的税。
3. 普通的破产债权。
要是公司的破产财产不够还同一顺序的债务，那就按比例来分。另外，破产企业里的董事、监事和高管的工资，得按照企业职工的平均工资来算。了解这些债务偿还顺序，在公司倒闭的时候，债权人就能清楚自己的债权能不能拿到钱，大概排在什么位置了。