首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 徐州法律咨询 > 徐州子女抚养法律咨询 > 法院不判离婚对方不给看孩子怎么弄

法院不判离婚对方不给看孩子怎么弄

赵** 江苏-徐州 子女抚养咨询 2026.09.29 02:53:36 429人阅读

法院不判离婚对方不给看孩子怎么弄

其他人都在看:
徐州律师 婚姻家庭律师 徐州婚姻家庭律师 更多律师>
咨询我

法院判决不准离婚,可对方不让看孩子,这侵犯了你的亲权。下面有办法解决这个问题。
先试试和对方沟通协商。要明确告诉对方,就算还没离婚,你也有探视、陪伴孩子的权利,这是受法律保护的。通过心平气和地交流,争取就孩子探视达成一致。
要是沟通没用,那就找第三方调解。可以让双方的父母、亲戚、朋友帮忙从中调解,也能向居民委员会、村民委员会、妇联等基层组织反映,让他们介入调解,促使对方配合你行使探视权。
要是调解也不管用,虽然婚姻关系存续期间单独就探视权起诉的案子不多,也存在争议,但从理论和一些司法实践来看,你可以起诉,要求维护自己对孩子的监护和陪伴等权利。可以请求法院判决对方配合你合理探视孩子,如果法院判决后,对方不执行,你可以申请法院强制执行。

2026-09-29 08:30:01 回复
咨询我

法院判决不准离婚,可对方却不让你看孩子,这其实侵犯了你的亲权。遇到这种情况,咱们可以一步步来解决。
首先可以试试和对方好好沟通。你得明确告诉对方,就算还在婚姻关系里,你也有探视和陪伴孩子的权利,而且这是受法律保护的。心平气和地沟通,说不定能和对方就孩子探视问题达成一致。
要是沟通没用,那就找第三方来调解。像双方的父母、亲戚、朋友都可以帮着从中说和。也可以向居民委员会、村民委员会或者妇联这些基层组织反映情况,让他们介入调解,说不定能让对方配合你行使探视权。
要是调解也不管用,虽然在婚姻关系存续期间单独就探视权起诉的案例不多,而且存在一些争议,但从理论和某些司法实践来看,你还是可以通过起诉来维护自己对孩子的监护、陪伴等权利。你可以请求法院判决对方配合你合理探视孩子。等法院判决下来,如果对方还是不履行,你就可以申请法院强制执行。
这里要提醒一下,在整个过程中,一定要保留好相关证据,比如和对方沟通的记录、第三方调解的相关材料等,这样在需要的时候才能更好地维护自己的权益。

2026-09-29 06:30:36 回复
咨询我

当法院判决不准离婚,可对方却不让你看孩子,这其实已经侵犯了你的亲权,也就是你作为父母对孩子进行关怀、照顾和陪伴的权利。遇到这种情况,有几个办法能解决。
先试试和对方好好沟通。要跟对方讲清楚,就算还没离婚,你也有看望和陪伴孩子的合法权利,这是法律给你的保障。心平气和地谈,说不定能和对方就孩子探视的事儿达成一致,让你能顺利见到孩子。
要是沟通没用,就找第三方来帮忙调解。像双方的父母、亲戚、朋友,他们和你们比较熟,能从中说和。也可以找居民委员会、村民委员会或者妇联这些基层组织,把情况跟他们反映一下,让他们出面调解。他们有经验,也许能让对方配合你行使探视权。
要是调解还是不行,虽然在没离婚的时候单独为探视权起诉的情况不多,而且存在一些争议,但从理论和部分司法实践来看,你可以通过打官司来维护自己对孩子的监护、陪伴等权利。你可以请求法院判决让对方配合你合理探视孩子。等法院判下来了,如果对方还是不遵守,那就可以申请法院强制执行,让法律来保障你和孩子见面的机会。所以别害怕,法律会保护你该有的权利。

2026-09-29 05:11:04 回复
咨询我

1、要是法院判决不准离婚,可对方却不让你看孩子,这做法其实是侵犯了你和孩子亲近相处的权利。可以用下面这些办法来解决。
试着跟对方好好谈谈,跟对方讲清楚,哪怕还没离婚,你也有看望、陪伴孩子的权利,而且这权利是受法律保护的。大家心平气和地交流,说不定就能在孩子探视的问题上达成一致。
2、要是沟通没用,就找个第三方来帮忙调解。像双方的父母、亲戚、朋友,都可以请他们来从中说和。也能找居民委员会、村民委员会、妇联这些基层组织,把实际情况跟他们说,让他们来调解,说不定能让对方答应你去看孩子。
3、如果调解也不管事,虽然在婚姻关系还存续的时候,单独为了探视权起诉的情况不多,而且存在一些争论,但从理论和部分司法实践来看,你可以去法院起诉,维护自己对孩子的监护、陪伴等权利。让法院判对方配合你合理地探视孩子。等法院判了后,要是对方不按照判决做,你还能申请法院强制他执行。  
当下社会对于婚姻存续期间亲子关系的司法介入在不断探索和完善,未来也许会有更明确的法律指引与更高效的处理机制,保障父母对子女的合理探视权等各项权益得到妥善落实。

2026-09-29 04:36:58 回复
咨询我

法院判决不准离婚,可对方却不让你看孩子,这其实侵犯了你的亲权。如果你遇到这种情况,可按以下办法解决。
先试试和对方心平气和地沟通,告诉对方,在夫妻关系存续时,你也有看望陪伴孩子的权利,这是受法律保护的,看看能不能就孩子探视时间、方式等达成一致。
要是沟通不管用,你可以找第三方来调解。像双方的父母、亲戚朋友这些身边人,或许能从中帮忙说和;也能向居民委员会、村民委员会、妇联这些基层组织反映情况,让他们介入调解,促使对方配合你行使探视权。
如果调解也没效果,虽然在婚姻关系还存续着的时候,单独就探视权去起诉的案子比较少,而且存在一定争议,但从理论和一些实际案例来看,你也能通过起诉来维护自己对孩子的监护、陪伴等权利。你可以让法院判决对方配合你合理探视孩子。等法院判下来,要是对方不执行判决,你还能向法院申请强制执行。

2026-09-29 04:03:34 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 女职工主要享有哪些劳动权益

    专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

    2026.06.08 1756阅读
  • 员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗

    专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

    2026.06.08 1854阅读
  • 员工休年休假不批准怎么办

    专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

    2026.06.08 1543阅读
  • 在职职工重大疾病不能上班怎么办

    专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

    2026.06.08 1780阅读
  • 休息日工作不补休怎样处理

    专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。

    2026.06.08 1931阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多婚姻家庭资讯

微信扫一扫