易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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1、军婚是受到法律特殊照顾的。要是现役军人的另一半有出轨行为,就可能会构成破坏军婚罪。这里说的破坏军婚罪,就是明知道对方是现役军人的配偶,还和人家同居或者结婚。按照《中华人民共和国刑法》的规定,犯了破坏军婚罪,会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。要是有人利用职权或者从属关系,用威胁手段和现役军人的妻子发生性关系,那就会按照强奸罪来定罪处罚。
2、要是现役军人自己出轨,法律没有把这算作犯罪情况,不过在民事方面会有处理办法。比如说军人的配偶不是军人,这时候配偶要提出离婚,一般得经过军人同意才行。但要是军人有重大过错,那就不用经过同意了。重大过错包括和别人重婚或者同居、对家人实施暴力或者虐待遗弃家人、有赌博吸毒这些坏毛病还一直不改等情况。要是出轨达到了和别人同居的程度,就能算重大过错,这时候不是军人的配偶提出离婚,就不用等军人同意。另外,在分割财产这些事情上,法院会综合考虑各种情况,保护没有过错那一方的利益。
军婚是受法律特别保护的。要是现役军人的配偶出轨,可能会构成破坏军婚罪。简单来说,就是明知道对方是现役军人的配偶,还和对方同居或者结婚,这就属于破坏军婚罪。按照《中华人民共和国刑法》,犯这个罪会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是利用职权、从属关系,用胁迫手段奸淫现役军人妻子的,则按强奸罪定罪处罚。
要是现役军人自己出轨,法律没把这列为犯罪。不过在民事方面有相应处理办法。如果军人配偶是非军人,非军人配偶想离婚,一般要征得军人同意。但要是军人有重大过错就除外。重大过错包括重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改等。要是军人出轨达到与他人同居的程度,就算重大过错,这时非军人配偶提离婚,就不用征得军人同意。而且在财产分割等问题上,法院会综合考虑各种情况,保护无过错方的权益。
军婚受法律特别保护。要是现役军人的配偶出轨,就可能构成破坏军婚罪。破坏军婚罪是指明知对方是现役军人的配偶,还和其同居或结婚的行为。按照《中华人民共和国刑法》规定,犯破坏军婚罪的,会处三年以下有期徒刑或者拘役。要是利用职权、从属关系,用胁迫手段奸淫现役军人妻子的,会依照强奸罪定罪处罚。
要是现役军人一方出轨,法律没把这列为犯罪情形,不过在民事层面会有相应处理。若军人配偶是非军人,其提出离婚时一般要征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。重大过错包括重婚或者与他人同居、实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改等。要是出轨符合与他人同居的情形,就能认定为重大过错,这时非军人配偶提出离婚,就不用征得军人同意。而且在财产分割等方面,法院会综合考虑各种因素,保护无过错方的权益。
军婚是受到法律特殊保护的。要是现役军人的配偶出轨,就很可能构成破坏军婚罪。啥是破坏军婚罪呢?就是明知道对方是现役军人的配偶,还和人家同居或者结婚。按照《中华人民共和国刑法》规定,犯了破坏军婚罪,会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是有人利用职权、从属关系,用胁迫手段奸淫现役军人的妻子,那就会按照强奸罪来定罪处罚。
不过要是现役军人自己出轨,法律没把这当成犯罪。但在民事方面会有处理办法。如果军人的配偶不是军人,想离婚的话,一般要得到军人同意。但要是军人有重大过错,就不用经过他同意了。重大过错包括重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员,还有赌博吸毒等恶习屡教不改。要是军人出轨达到和别人同居的程度,就算是重大过错,这时候非军人配偶提出离婚,就不用军人同意了。另外,在财产分割这些事儿上,法院会综合各种情况,保护没有过错那一方的权益。
军婚在法律上有着特殊的保护机制。要是现役军人的配偶有出轨行为,这就可能会触犯破坏军婚罪。简单来说,破坏军婚罪就是明知道对方是现役军人的配偶,还和人家同居或者结婚。按照《中华人民共和国刑法》的规定,犯了这个罪,会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是有人利用职权或者从属关系,用胁迫的手段和现役军人的妻子发生性关系,那就要按照强奸罪来定罪处罚。
如果出轨的是现役军人呢,虽然法律上不会把这个当成犯罪来处理,但是在民事方面还是有办法的。比如说,军人的配偶不是军人,要是想离婚,一般得经过军人同意。不过要是军人有重大过错,那就不用经过他同意了。像重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员,还有赌博、吸毒这些恶习一直不改,都算重大过错。要是军人出轨并且符合和别人同居的情况,就可以当成重大过错。这时候非军人配偶要离婚,就不用经过军人同意了。在财产分割的时候,法院也会综合考虑各种情况,保护没有过错那一方的权益。
给大家提个法律建议,如果遇到军婚相关的问题,一定要及时咨询专业的律师,了解自己的权利和义务,通过合法的途径来解决问题。
专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
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