合同签订后,发现合同清单规格和现场使用规格不同,按照国家设计技术规范现场使用规格是不违反规定的,现在甲方要求按照合同执行?

[律师回复]您好，请详细展开问题

[律师回复]你好 请讲一下具体情况

[律师回复]你好，这种情况是主张维权的

[律师回复]可以。请告诉我你想签什么类型的合同，比如买卖、租赁、借款还是服务合同。把双方身份、标的、价格、履行期限、违约责任这些基本内容发我，我可以帮你起草。注意写清楚双方权利义务，避免之后扯皮。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]审查挂名法人合同非常重要，以确保您的权益得到保护。除了基本条款外，建议增加免责条款、责任限制以及退出机制等。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复]案件什么情况？大概说下

[律师回复]对于《合同法》实施前签的租赁合同，期限超过20年的部分，法律不溯及既往，但超过20年的约定仍不被支持，一般认定超过部分无效，20年内的租期有效。如果合同已履行多年，你可以先和对方协商，把租期调整到20年以内，重新签份补充协议；协商不成，可起诉请求法院确认超过20年的部分无效。注意已履行的部分通常不受影响，但剩余超期部分不再有强制力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]实习协议一般不算劳动合同，因为在校生实习通常不构成劳动关系，双方权利义务主要看协议约定。如果实习协议里写了违约金，要区分情况：只有单位为你提供了专项培训费用或约定了服务期，或者你违反保密义务给单位造成损失，单位才能主张违约金，否则可以拒绝支付。反过来，如果单位违约，比如没按约定提供实习条件、拖欠实习补贴，你可以要求单位承担违约责任并赔偿实际损失。处理上先看协议条款，再收集证据和对方协商，协商不成可向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一选择。

[律师回复]可以电话沟通一下详情

[律师回复]合同签订后发现清单规格与现场实际不符，若现场规格符合国家设计规范，这通常属于合同约定不明或设计变更。甲方要求严格按原合同执行，可能忽略了实际施工的合规性。你应先固定现场规格符合规范的证据，同时书面函告甲方说明差异，要求双方确认变更或补充协议。若甲方仍坚持，可考虑起诉主张按实际规格结算，因为合同履行应以满足规范并实现工程目的为前提。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。