易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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1.离婚后要是觉得财产分割不合理,有对应的解决办法。如果是协议离婚,要是签财产分割协议时,存在欺骗、强迫等情况,当事人发现后能去法院要求撤销这份协议。法院审理后,要是没发现签协议时有欺骗、强迫等情况,就会驳回当事人的诉求。要注意,得在知道或者应该知道能撤销协议的理由那天起一年内,去行使撤销的权利。
2.要是诉讼离婚,离婚的时候,一方偷偷藏起、转移、变卖、损坏、挥霍夫妻共同财产,或者造假夫妻共同债务想霸占另一方财产,另一方发现后能去法院起诉,要求重新分割夫妻共同财产。这种情况下,法院会根据实际情况,让有藏财产等行为的一方少分或者不分财产。
3.处理这类问题,当事人要留意收集相关证据,像财产的归属证明、交易记录、聊天记录等,用来证明财产分割存在不合理的情况。同时,要在法律规定的时间内及时提出自己的权利要求,不然超过时间就可能没法胜诉了。现在法律对财产分割的规定越来越完善,以后在处理离婚财产分割问题上,会更加注重保护当事人的合法权益,也会有更明确的操作流程。
离婚后发现财产分割不合理,该怎么办?不同离婚方式有不同的解决办法。
如果是协议离婚,签财产分割协议时,要是存在欺诈、胁迫等情况,当事人发现后可向法院申请撤销协议。不过,法院经审理,若没发现存在欺诈、胁迫等情形,就会驳回当事人的请求。并且,当事人要在知道或应当知道撤销事由的一年内行使撤销权。
要是诉讼离婚,离婚时一方偷偷隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造共同债务想占对方财产,另一方发现后能向法院起诉,要求重新分割财产。法院会根据实际情况,让有隐藏、转移等行为的一方少分甚至不分财产。
遇到这类问题,当事人得注意收集证据,像财产的权属证明、交易记录、聊天记录等,以此证明财产分割存在不公平的情况。同时,一定要在法律规定的时间内及时维权,要是超过时效,可能就没法胜诉了。
离婚后发现财产分割不公,有不同处理方式。
协议离婚的情况,如果签订财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情况,当事人发现后可向法院请求撤销协议。不过,法院审理后若没发现订立协议时有欺诈、胁迫等情形,会驳回当事人诉讼请求。而且,当事人要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。
诉讼离婚的情况,若离婚时一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为,另一方发现后可向法院起诉,请求再次分割夫妻共同财产。法院会根据实际情况,对有隐藏、转移等行为的一方少分或不分财产。
处理这类问题,当事人要收集相关证据,像财产权属证明、交易记录、聊天记录等,以此证明财产分割不公。同时,要在法律规定时效内及时主张权利,防止因超过时效而失去胜诉权。
离婚后发现财产分割不公平,有不同的处理办法。
如果是协议离婚,要是在签财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情况,当事人发现后能向法院请求撤销这份协议。不过,法院审理后要是没发现订立协议时有欺诈、胁迫等情形,就会驳回当事人的请求。要注意,得在知道或应当知道撤销事由那天起一年内行使撤销权。
要是诉讼离婚,离婚时一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务想侵占另一方财产的行为,另一方发现后可以向法院起诉,请求重新分割夫妻共同财产。对于有隐藏、转移等行为的一方,法院会根据实际情况,让其少分或者不分财产。
处理这类问题,当事人得注意收集证据,像财产的权属证明、交易记录、聊天记录等,用来证明存在财产分割不公的情况。并且,要在法律规定的时间内及时主张自己的权利,不然超过时效就可能没办法胜诉了。
离婚后感觉财产分割不合理,有对应的解决办法。
要是夫妻是协议离婚,在签财产分割协议时,一方被欺诈、胁迫了,那发现后能去法院请求撤销这份协议。不过法院审理时,如果没找到存在欺诈、胁迫等情况的证据,就会驳回请求。而且,得在知道或者应当知道能撤销协议的事儿那天起一年内去行使这个撤销的权利,过了时间就不行了。
如果是诉讼离婚,离婚的时候,一方偷偷藏起、转走、卖掉、损坏、浪费夫妻共同财产,或者造假的夫妻共同债务想占对方财产,另一方发现后可以去法院起诉,要求重新分割共同财产。法院会根据实际情况,让有这些不良行为的一方少分甚至不分财产。
遇到这种财产分割不公的情况,当事人得收集证据,像财产归谁的证明、交易的记录、聊天记录等,有了这些证据,才能证明财产分割确实不公平。另外,要在法律规定的时间内去维护自己的权利。如果超过了时间,就算有理,法院也可能不支持了。所以,大家在离婚过程中遇到财产问题,一定要及时、合理地运用法律武器保护自己。
专业解答厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
专业解答医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
专业解答未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
专业解答双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
专业解答公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
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