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孙海东律师

从事法律工作二十余年,专注于刑事案件办理,积累了丰富的刑事辩护经验。

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林春成律师

林春成律师,北京律师协会会员,主要执业领域为刑事辩护、民商事争议解决。现任北京市东城区律协行业发展与律师事务所管理指导委员会委员。林春成律师先后担任北京某文化发展有限公司、北京某科技有限公司等法律顾问,担任山东某普法信息科技有限公司“五分钟法学院”劳动法主讲人,服务某国企财产保险股份有限公司天津市分公司,北京某某技术有限公司,某某环保科技有限公司等,为客户提供详尽的日常咨询服务,处理公司日常纠纷、

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女子张某通过贴吧认识王某某介绍卖淫,拘留10天,然而王某某作为老板只拘留3天?

pub****209 山东-潍坊 刑事犯罪辩护咨询 2026.08.19 18:33:31 308人阅读

关于卖淫之类的问题,女子张某通过贴吧认识王某某介绍卖淫,到了地方第一天王某某介绍一个朋友给张某,让张某陪着,没谈价钱,就说让张某陪着,不会亏待张某,第二天又介绍一个男的让张某去接,跟张某说按600元算,王某某跟张某说不用要钱,钱他收了,然后张某去陪了男子方某,发生了关系,张某从始至终没见过一分钱,出来房间被警察带回派出所,后来民警把方某,张某,王某某等一起待会派出所,然后张某和方某被罚款5000,拘留10天,然而王某某作为老板只拘留3天,请问这件事该怎么办

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地区:浙江-杭州 咨询解答:650738条

这种情况关键在于王某某作为组织者,处罚明显偏轻。张某虽然没拿到钱,但实际参与了介绍卖淫的环节,警方按治安管理处罚法罚款拘留没问题。王某某若只是介绍卖淫,应比张某处罚更重,若他组织他人卖淫,还可能构成刑事犯罪。你们可以收集证据,向作出处罚的公安机关的上一级机关申请行政复议,或者向法院提起行政诉讼,要求撤销对王某某的从轻处罚、加重处理。同时也可以向检察院反映,监督公安机关是否遗漏犯罪线索。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-19 18:40:49 回复
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15253686635 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-潍坊 咨询解答:135条

你好,不服的话可以提异议

2026-08-19 18:37:39 回复
地区:贵州-遵义 咨询解答:106条

判断重点不是“张某10天、王某3天”谁更重,而是处罚决定分别认定了什么行为。张某如果明知是有偿性交易而自愿发生关系,现行《治安管理处罚法》第七十八条规定卖淫一般处10日至15日拘留,可并处5000元以下罚款;若她对卖淫安排并不知情或受到欺骗、胁迫,则应另行审查。王某如确有介绍、收款、安排对象等行为,可能适用第七十九条;情节较轻可处5日以下拘留,达到刑事标准的还可能涉及介绍卖淫罪、组织卖淫罪。所谓“老板”只是称呼,3日是否适当仍取决于次数、获利、人员控制和证据。遵义郑青松律师建议调取两份处罚决定书,逐项核对事实、条款和裁量理由;张某可在法定期限内申请行政复议或起诉,并提交聊天、转账、房间安排等原始材料。

2026-08-20 14:12:31 回复
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知识科普 律师解析
  • 没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗

    专业解答没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。

    2026.06.08 1017阅读
  • 劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间

    专业解答劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。

    2026.06.08 1025阅读
  • 劳动仲裁加法院一审二审需要多久

    专业解答劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。

    2026.06.08 1784阅读
  • 劳动仲裁不知道老板信息怎么办

    专业解答若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。

    2026.06.08 1798阅读
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    专业解答劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。

    2026.06.08 1650阅读
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