违背受害人主观意愿,行为具有性本质的内容,造成不良后果的就叫性骚扰。
2026-08-19 00:16:25 回复
性骚扰就是违背你意愿,用言语、文字、图像或肢体动作搞跟性有关的骚扰。比如讲黄段子、发露骨短信、偷拍裙底、故意摸碰身体,这些都算。不管对方是熟人还是陌生人,只要你感到冒犯、恶心、害怕,就可以认定。面对这种情况,第一时间要明确拒绝,别怕撕破脸;同时保存聊天记录、录音录像或证人信息,必要时报警或向法院起诉要求赔礼道歉、赔偿损失。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
2026-08-18 23:52:11 回复
性骚扰指违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施与性有关的骚扰行为,如发送不当信息、触摸身体、暗示性要求等。民法典第1010条规定,违背他人意愿以言语、文字、图像、肢体行为等方式实施性骚扰的,受害人有权请求行为人承担民事责任。机关、企业等单位应建立预防和制止性骚扰的制度措施。
2026-08-18 23:50:54 回复专业解答工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
专业解答企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
专业解答下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
专业解答申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
专业解答65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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