我们已经离婚了,在离婚协议书上没写外债债务纠纷,她那里还有十几万,我没要,我自己有外债十几万,离婚协议书上只写孩子的抚养权,她自愿带到高中,她不出钱只带小孩,生活费,和在石台县租房都是我出钱,她是出轨方,我有证据他和别的男人已经同居了,离婚协议书上写的老家自建房房子一人一半,要是女方自愿不要,男方要给女方5万块,老家房子是我爸妈做的,她一砖一瓦你都没碰过,只是我们结婚后我上班还了10几万债的,但是离婚后她把房产证拿去不给我,现在家里房屋上面做光伏我要房产证她不给我,说什么他有一半房子,她有权不给我,房子离婚后我自己的宅基地房屋上面做什么她有权利干涉吗?
离婚协议已生效,房子按约定是一人一半,但房产证是她拿去不合理。老家房子若登记在父母名下,根本不属于你们夫妻共同财产,她无权主张一半;若登记在你名下,你们协议已处分,她拿证不还影响你使用,你可以起诉要求她返还证件并配合光伏安装。若房子是你父母出资建,她没出资,婚后你还债可能对应补偿,但房产所有权不在她。建议先确认房产登记情况,再向法院提起离婚后财产纠纷,同时申请光伏安装的合法手续,法院会支持你。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-18 03:45:13 回复专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
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