易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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婚后财产分配在生活中是个重要问题,不同情况有不同处理方式。
要是夫妻之间有合法有效的财产约定,像约定婚后财产各归各、共同拥有,或者部分各自所有、部分共同所有,那就按这个约定来分配财产。这就好比两人提前商量好游戏规则,之后就按规则办事,体现了双方自主决定财产分配的意愿。
要是没有财产约定,法律规定夫妻在婚姻期间得到的财产,大多属于夫妻共同财产。像工资、奖金、工作劳务报酬,做生意、投资赚的钱,还有知识产权带来的收益等。离婚时,先由夫妻双方自己商量怎么分这些共同财产。要是商量不拢,法院就会根据财产实际情况,偏向照顾子女、女方和没犯错的一方来判决。
有些财产是属于夫妻一方的个人财产,比如结婚前就有的财产,因为身体受伤拿到的赔偿,遗嘱或者赠与合同里明确只给一方的财产等。这些财产在离婚时不会参与分配,还是归原来的主人。
如果在财产分配上有争议,双方可以先心平气和地坐下来协商。要是协商没用,就可以去法院起诉,让法院依据法律和实际情况给出公正的结果。大家遇到这种事,一定要了解相关法律,用法律武器维护自己的权益。
1、婚后财产分配得根据不同情况来处理。要是夫妻两人有合法有效的财产约定,像约定婚后财产各归各有、共同拥有,或者部分各自所有、部分共同所有,那就按照这个约定来分财产,这其实就是尊重双方自己的意愿。
2、要是没有财产约定,按照法律规定,夫妻在结婚期间得到的财产,通常都算夫妻共同财产。像工资、奖金、劳动报酬,生产、经营、投资赚的钱,还有知识产权带来的收益等。离婚的时候,夫妻共同财产先由双方商量着怎么分;要是商量不拢,法院会根据财产的具体情况,偏向于照顾孩子、女方和没有过错的一方来判决。
3、有些财产是属于夫妻一方的个人财产,比如一方结婚前就有的财产,一方因为身体受伤拿到的赔偿或补偿,遗嘱或者赠与合同里明确只给一方的财产等。离婚的时候,这些财产不用参与分配,还是归那一方。
4、要是在财产分配上有了矛盾,双方可以先自己商量解决。要是商量不好,就可以去法院起诉,让法院根据法律和实际情况给出公平的判决。
婚后财产怎么分是很多人关心的问题。其实,婚后财产分配得看不同情况。
要是夫妻之间有合法有效的财产约定,像约定婚后财产各自归自己、一起所有,或者部分归自己、部分一起所有,那就按这个约定来分财产,毕竟大家都提前说好了。
要是没约定,法律规定夫妻在结婚期间得到的财产,通常算共同财产,像工资、奖金、做生意赚的钱、知识产权带来的收益等。离婚时,共同财产先由夫妻两人商量着分;商量不拢,法院就会根据财产实际情况,照顾子女、女方和没过错的一方来判决。
不过,有些财产是一方的个人财产,像婚前就有的财产、因为人身伤害拿到的赔偿或补偿,还有遗嘱或赠与合同里明确只给一方的财产等。离婚时,这些财产不用拿出来分,还是归个人。
要是在财产分配上有争议,夫妻可以先自己商量。要是商量不下去,就可以去法院起诉,法院会依据法律和实际情况做出公平的判决。
婚后财产分配要根据不同情况处理。要是夫妻双方有合法有效的财产约定,像约定婚后财产各自所有、共同所有,或者部分各自所有、部分共同所有,那就按约定来分配财产,这遵循了意思自治原则。
要是没有财产约定,按照法律,夫妻在婚姻关系存续期间获得的财产,通常属于夫妻共同财产。这些财产有工资、奖金、劳务报酬,生产、经营、投资的收益,还有知识产权的收益等。离婚时,夫妻的共同财产先由双方协议处理;协议不成,法院会根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
有些财产属于夫妻一方的个人财产,比如一方的婚前财产,一方因人身损害获得的赔偿或者补偿,遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产等。离婚时,这些财产不参与分配,仍归一方所有。
要是在财产分配上有争议,双方可以先协商解决。协商不成的,可向法院提起诉讼,法院会依据法律和实际情况作出公正裁决。
婚后财产分配得根据不同情况来处理。要是夫妻双方有合法有效的财产约定,像约定婚后财产各自归自己、共同拥有,或者部分各自所有、部分共同所有,那就按这个约定来分配财产,这也是尊重夫妻双方的意愿。
要是没有财产约定,按照法律规定,夫妻在结婚期间得到的财产,一般都算夫妻共同财产。比如工资、奖金、劳务报酬,生产、经营、投资赚的钱,还有知识产权带来的收益等。离婚的时候,夫妻共同财产先由双方商量着怎么分;要是商量不拢,法院会根据财产实际情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。
不过,有些财产是属于夫妻一方的个人财产,像一方结婚前就有的财产,一方因为人身受到伤害拿到的赔偿或补偿,遗嘱或者赠与合同里明确只给一方的财产等。这些财产离婚时不参与分配,还是归一方所有。
要是在财产分配上有争议,双方可以先试着协商解决。要是协商不成,就可以去法院起诉,法院会依据法律和实际情况作出公正的裁决。
专业解答公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
专业解答因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
专业解答劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
专业解答劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
专业解答用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
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