一般来说,没有正当理由就不付抚养费是不行的。但也有法定的可以减少或免除抚养费支付的情况。
先说第一种,要是给付方长期生病或者丧失了劳动能力,还没有经济来源,实在没能力按原来协议或者判决确定的数额给抚养费,而直接抚养孩子的一方有抚养能力,这种情况下就可以减少或免除抚养费。举个例子,给付方因为得了重大疾病没办法工作了,又没有其他收入,自己生活都困难,这时候就可以请求少给或者不给抚养费。
第二种情况是,给付方因为违法犯罪被关进监狱改造或者送去劳动教养,没了经济来源,没办法支付抚养费。因为他们失去了人身自由,没办法正常工作赚钱,所以可以暂时不用支付抚养费。
还有一种情况,要是直接抚养孩子的一方再婚了,孩子的继父或者继母愿意承担一部分或者全部抚养费,那么原来负有给付义务的一方承担的抚养费数额就可以相应减少或者免除。
要注意,就算有上面这些情况,也得通过和对方协商,或者去法院起诉这些合法途径来解决,不能自己就停了抚养费。要是没有法定理由还不给抚养费,另一方可以去法院起诉要求支付。法院判决后还不给,就可以申请强制执行。
在抚养孩子这件事上,支付抚养费是父母应尽的责任,正常情况下,没合理理由可不能不给抚养费。不过,法律也规定了一些可以减少或免除抚养费支付的情况。
要是给付方长期生病或者没了劳动能力,还没有经济来源,实在没办法按照原来协议或者判决的数额支付抚养费,而直接抚养孩子的一方又有能力抚养孩子,这种情况下就可以减少或免除抚养费。就像有的给付方得了重病,没办法工作挣钱,连自己的生活都成问题,这时就可以去和对方协商减少或免除抚养费。
如果给付方因为违法犯罪被关进监狱或者被劳动教养,没有了经济来源,没办法支付抚养费,也可以暂时不用支付。毕竟人失去了自由,没办法工作赚钱。
还有一种情况,要是直接抚养孩子的一方再婚了,孩子的继父或者继母愿意承担一部分或者全部的抚养费,那么原来负有支付义务的一方支付的抚养费就可以相应减少或者免除。
但是要注意,就算有上面这些情况,也得通过和对方商量或者去法院起诉等合法的方式来解决,不能自己就不支付抚养费了。要是没有法定理由就不支付抚养费,另一方可以去法院起诉要求支付。要是法院判决后还不支付,对方还能申请法院强制执行,所以大家一定要依法处理抚养费的问题。
1、一般来说,没正当理由可不能不给孩子抚养费。不过呢,有些法定情况是可以减少或者免掉抚养费支付的。
要是给抚养费的一方长期生病或者没了劳动能力,还没啥经济来源,实在没能力按原来协议或者判决规定的数额给,而直接带孩子的一方有能力抚养孩子,这种情况就可以少给或者不给抚养费。就像给抚养费的人因为得了重病没法工作,又没其他收入,自己过日子都成问题,这时候就能请求减少或者免除抚养费。
要是给抚养费的人因为违法犯罪被关起来改造或者送去劳动教养,没了经济能力,给不了钱,由于他们人身自由受限没办法正常工作赚钱,就可以暂时不用给抚养费。
如果直接带孩子的一方再婚了,孩子的继父或者继母愿意承担一部分或者全部孩子的抚养费,那原本有支付义务的一方承担的抚养费就能相应减少或者免掉。
2、要提醒一下,就算有上面这些情况,也得通过和对方商量或者去法院起诉这些合法的办法来处理,可不能自己就停了抚养费。要是没有法定理由还不给抚养费,另一方可以到法院起诉要求支付。要是判决之后还不给,就能申请法院强制执行。
不给抚养费一般是不行的,但有法定情形可以减少或免除支付。
首先,要是给付方长期生病或者没了劳动能力,还没经济来源,实在没办法按原来协议或判决的数额给钱,而直接抚养孩子的一方有抚养能力,就可以减少或免除抚养费。像给付方得了重病没法工作,又没其他收入,自己过日子都难,这种情况就能申请。
其次,给付方因为违法犯罪被关起来或者劳动教养,没了经济来源,没能力给钱,这时可以暂时不用给抚养费。
最后,直接抚养孩子的一方再婚了,继父或继母愿意承担孩子部分或全部抚养费,那原来负有给付义务的一方承担的抚养费就能减少或免除。
要注意,就算有这些情况,也得和对方商量或者去法院起诉,不能自己就停了抚养费。要是没有法定理由还不给抚养费,另一方可以去法院起诉要求支付。要是判决后还不给,就能申请强制执行。
一般来说,没合理理由就不能不给抚养费。但存在法定情形,能减少或免除抚养费支付。
第一种情形,给付方长期生病或丧失劳动能力,又没经济来源,实在没能力按原协议或判决数额给付,而直接抚养子女的一方有抚养能力。像给付方因重病失去劳动能力,没其他收入,连自己生活都难维持,这时就可请求减少或免除抚养费。
第二种情形,给付方因违法犯罪被收监改造或劳动教养,没了经济能力,无力给付。这种情况下,其人身自由受限无法工作挣钱,可暂时免付抚养费。
第三种情形,直接抚养子女方再婚,继父或继母愿承担子女部分或全部抚养费。此时,负有给付义务一方承担的抚养费数额能相应减少或免除。
要注意,就算有这些情形,也得通过和对方协商或者向法院起诉等合法途径处理,不能擅自停付抚养费。若没有法定理由却拒不支付,另一方可以向法院起诉要求支付,判决后还不支付的,可申请强制执行。
专业解答厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
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