承诺上不乘务员岗位退款到现在还没上岗,他同意退款?

[律师回复]您好，你咨询的法律问题有荣谊律所为您解答

[律师回复]学校对在校学生负有安全保障和教育管理义务，霸凌发生在学校，学校若未尽到管理责任，应承担相应责任。

[律师回复]您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复]你好，这个情况可以起诉要赔偿的

[律师回复]你好，有什么能帮到你

[律师回复]高二男生在公立高中打架被劝退，可以按照以下合规步骤妥善处理，尽可能保障孩子的受教育权： 1. 先明确核心概念，区分劝退和开除 劝退不等于开除：劝退是学校建议学生主动转学/退学，学籍仍可正常转出；开除是学校单方面直接取消学籍，处分会记入档案，直接影响后续升学。如果学校仅口头通知劝退，却不配合办理转学手续，本质属于变相开除，这种操作本身不合规。 2. 第一时间固定全部证据 不要只留存口头沟通内容，主动向学校索要书面的劝退通知，明确标注打架事件的事实认定、处分依据、处理流程；同时保存好和校方的沟通记录、事件相关的证人证言等材料，避免后续维权时因证据不足陷入被动。 3. 优先和校方友好协商争取机会 避免情绪激动和校方发生冲突，由家长陪同孩子主动向学校认错，提交书面悔过书和后续行为保证书。如果是初犯、未造成对方重伤等严重后果，且孩子平时在校表现尚可，可以和学校协商争取留校察看的处分，替代劝退决定，给孩子改正的机会。 4. 核查学校处分的合规性 确认学校的处理流程是否符合规范： - 学校的校规中是否明确将本次打架的情节列为劝退事由 - 作出劝退决定前，是否告知了学生和家长申辩的权利，是否按要求组织了相关告知程序 - 高二男生大多属于未满18周岁的未成年人，按照《未成年人保护法》“教育为主、惩罚为辅”的原则，学校直接劝退未成年人的操作本身就不符合该原则，可据此和校方沟通调整处理方式。 5. 向教育主管部门申诉维权 如果协商无果，且学校的劝退决定存在程序瑕疵、缺乏明确校规依据，可在收到劝退通知的规定申诉期限内（通常为7-60天），携带全部证据向当地教育局提交书面申诉，要求教育主管部门核查学校处分的合法性，撤销不合理的劝退决定。如果申诉后仍有异议，还可通过法律途径起诉学校，要求恢复学籍。 6. 做好转学兜底方案 若最终无法留在原校，可凭借保留的正常学籍，联系其他有接收名额的公立或民办高中办理转学手续，继续完成高中学业，避免中断学习进度影响后续高考。 温馨提示：处理过程中不要在社交平台发布针对学校的不实言论，避免引发不必要的纠纷，所有沟通和维权都尽量通过正规官方渠道推进。

[律师回复]您好，具体情况电话联系您

[律师回复]你好，可以帮你维护合法权益

[律师回复]你好！ 这个是可以进行协商处理的

[律师回复]你好具体情况可以电话联系

[律师回复]关于赔偿金额，没有一个固定的标准，需要根据实际发生的费用和伤情鉴定结果来综合计算。建议你立即采取的步骤，先固定证据并报警：保存好孩子的病历、诊断证明、医疗费票据。同时，向学校反映并要求处理，如果情节严重，建议报警，由警方介入调查并委托伤情鉴定。进行伤情鉴定：这是确定赔偿等级和追究对方法律责任的关键。可以咨询警方或律师，了解如何委托鉴定。与对方监护人及学校协商：在证据和鉴定结果的基础上，可以先尝试协商解决。明确列出你的赔偿项目和依据。准备诉讼：如果协商不成，可以向法院提起诉讼，将打人同学及其监护人列为被告，如果学校有过错，也可以一并列为被告。如需帮助请来电

[律师回复]你好，这个情况是可以报警处理

[律师回复]根据双方的过错划分责任

[律师回复]从法律层面和一般社会认知来看，老师骂学生有不同方面的解读和可能的含义： 从不当教育行为角度 恨铁不成钢 ：部分老师骂学生可能是出于对学生学习成绩、行为表现未达到其期望的一种急切反应。他们本意是希望学生能认识到自身问题，尽快改正和进步，只是采取了不恰当的言语方式来表达这种期望。例如，老师看到学生多次在简单知识点上犯错，可能就忍不住责骂学生“这么简单的题都不会做”，其内心是希望学生能重视学习、提高成绩。 缺乏有效教育方法 ：有些老师可能自身缺乏系统的教育教学方法培训，在面对学生出现的问题时，不知道如何以温和、有效的方式去引导和纠正，只能通过骂学生来试图引起学生的注意和重视。比如，对于班级里调皮捣蛋影响课堂秩序的学生，老师可能没有掌握合适的管理策略，就采用责骂这种直接但不当的方式来制止。 从违法行为角度 侵犯学生人格尊严 ：如果老师辱骂学生带有侮辱性、歧视性的语言，这就不仅仅是教育方式不当的问题，而是侵犯了学生的人格尊严。根据《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律规定，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。例如，老师骂学生“笨得像头猪”“没出息的东西”等言论，对学生的心理会造成伤害，学生及其监护人有权要求学校采取措施处理涉事老师。 可能涉嫌教学失范 ：在教育行业的规范和准则下，老师有责任遵守职业道德和行为规范。骂学生这种行为违反了教师的职业道德要求，学校通常会有相应的内部管理制度来约束老师的行为，对辱骂学生的老师进行批评教育、处分等，情节严重的可能会影响老师的职业发展，甚至导致其丧失教师资格。 如果遇到老师骂学生的情况，学生可以和老师沟通表达自己的感受，也可以向学校反映；家长也可以与学校及老师积极协商，共同寻求妥善的解决办法以维护学生的身心健康和合法权益。

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：家长私下议论孩子，若仅是普通闲聊一般不构成侵权。如果存在捏造事实恶意诋毁，损害孩子名誉，可固定聊天记录等证据，先沟通要求停止言论。协商无果可起诉主张赔礼道歉，情节严重可主张精神损害赔偿。