被同事侮辱威胁?

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]先别冲动，把骂你的录音、聊天记录和在场证人留好。能确认是谁，就当面或书面要求他停止、赔礼道歉；对方继续散布捏造事实、造成影响的，可以去法院起诉名誉权纠纷；公然侮辱或造谣情节重的，直接报警。别以骂还骂，免得自己惹麻烦。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]您好，收集证据可以起诉

[律师回复]具体要看什么内容，造成了什么影响

[律师回复]你好，方便电话联系吗？

[律师回复]无端受他人诽谤造成严重后果的，可以搜集固定证据向法院起诉侵权等。

[律师回复]可以处理 留下联系方式 加了或电联帮你评估一下

[律师回复]他人恶意造谣诽谤你，先保存证据，可警告对方、报警、起诉维权，要求删帖道歉赔偿。请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]您好，在聊天群里辱骂他人可以追责，但要看内容、传播范围和后果，三条路径可以同时走。 一、民事名誉权。民法典第1024条禁止以侮辱、诽谤方式侵害他人名誉权。您可要求停止侵害、在群内赔礼道歉、消除影响；造成严重精神损害的，依第1183条主张赔偿。群成员是否看到、转发次数是核心事实。 二、治安处罚。治安管理处罚法（2025年修订，2026年1月1日施行）第50条第一款第二项规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者一千元以下罚款；情节较重的处五日以上十日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。可持证据到派出所报案。 三、刑事自诉。刑法第246条侮辱罪、诽谤罪属告诉才处理，需达到情节严重，比如多次辱骂、致被害人精神失常、点击转发量巨大；普通群内口角一般达不到。 四、证据固定最关键：完整截图要有群名称、发言人昵称和时间，配合录屏和群成员名单，最好做公证或可信时间戳，否则对方删帖后难以举证。 建议先书面要求对方在群内道歉并留存，这既是止损，也是后续程序中的态度证据。