员工偷卖公司货物算侵占吗

员工偷卖公司货物，可能构成侵占，也可能构成其他犯罪，具体要结合实际情况判断。

要是员工利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占罪。这里的“职务便利”，指的是利用自己在单位担任职务所拥有的主管、管理、经手本单位财物的权力和方便条件。像仓库管理员，利用管理仓库货物的便利偷卖公司货物，就属于这种情况。

如果员工没有利用职务便利，只是在工作时趁人不注意，用秘密手段窃取公司货物去卖，那就可能构成盗窃罪。比如普通员工在非工作时间潜入仓库偷拿货物售卖。

根据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，也得交罚金。盗窃罪的处罚得看盗窃数额和情节，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可能要交罚金，也可能单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，要交罚金或者没收财产。

公司要是发现这种情况，得赶紧收集证据，向公安机关报案，让司法机关依法处理。

员工偷卖公司货物这种行为，在法律上的定性得看具体情况，不同情况可能构成不同犯罪。

要是员工靠着自己在单位的职务便利，把单位的财物偷偷占为己有，而且达到了一定数额，那就可能构成职务侵占罪。这里说的职务便利，就是利用自己在单位职务上主管、管理、经手单位财物的方便。打个比方，仓库管理员利用管理仓库货物的便利去偷卖公司货物，这就属于这种情况。

要是员工没利用职务便利，只是在工作时趁人不注意，用秘密手段偷了公司货物去卖，那就可能构成盗窃罪。像普通员工在非工作时间偷偷潜入仓库拿货物去卖就是如此。

《中华人民共和国刑法》对这两种犯罪都有相应的处罚。职务侵占罪，如果数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金。盗窃罪的处罚也根据盗窃数额和情节来定，数额小的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金；数额大或者情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金；数额特别巨大或者情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可能还会没收财产。

要是公司发现员工有偷卖货物的情况，得赶紧收集证据，然后向公安机关报案，让司法机关来处理，这样才能维护公司的合法权益。

1、员工要是偷卖公司的货物，到底构成啥犯罪得看具体情况，可能是侵占，也可能是别的犯罪。
如果员工靠着自己在公司的职务方便，把公司的财物偷偷变成自己的，而且达到一定数额，就可能是职务侵占罪。这里说的“职务方便”，就是利用自己在单位职务上管钱管物、经手财物的那些便利条件。就像仓库管理员，利用管理仓库货物的便利去偷卖货物。
2、要是员工没利用职务便利，只是在工作的时候趁人不注意，用偷偷摸摸的办法拿走公司货物去卖，那就可能构成盗窃罪。举个例子，普通员工在不上班的时候跑到仓库偷东西去卖。
3、按照《中华人民共和国刑法》，要是犯了职务侵占罪，侵占数额达到一定标准算数额较大，会判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大的，会判三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金；数额特别特别大的，会判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金。盗窃罪的处罚得看偷的东西价值和具体情节，一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可能要交罚金，也可能只交罚金；要是数额巨大或者有其他严重情况，会判三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金；数额特别巨大或者情节特别严重的，会判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，要交罚金或者直接没收财产。
4、公司发现员工有偷卖货物这种事儿，得赶紧收集证据，然后去公安机关报案，接下来就交给司法机关依法处理。

员工偷卖公司货物会涉及犯罪，但具体构成哪种犯罪，得看实际情况。

要是员工利用职务之便，把单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占罪。这里的“职务便利”，指的是凭借在单位担任的职务，拥有主管、管理、经手单位财物的权力和便利。像仓库管理员，利用管理仓库货物的便利偷卖货物，就属于这种情况。

若员工没利用职务便利，只是在工作时趁人不注意，用秘密手段偷取公司货物去卖，那就可能构成盗窃罪。比如普通员工在非工作时间潜入仓库偷货售卖。

法律对这两种犯罪的处罚不同。按照《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。盗窃罪根据盗窃数额和情节，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

公司一旦发现这种事，要及时收集证据，向公安机关报案，让司法机关依法处理。

员工偷卖公司货物的行为，可能构成侵占等犯罪，具体要结合实际情况判断。

要是员工凭借职务便利，把本单位财物非法占为己有，且数额较大，就可能构成职务侵占罪。所谓“职务便利”，指利用在单位担任职务所具有的主管、管理、经手本单位财物的权力和方便条件。像仓库管理员利用管理仓库货物的便利偷卖公司货物，就属于这种情况。

如果员工没有利用职务便利，而是在工作时趁人不备，用秘密手段窃取公司货物后售卖，那就可能构成盗窃罪。例如普通员工非工作时间潜入仓库偷拿货物去卖。

根据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。盗窃罪的处罚根据盗窃数额和情节来定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

公司发现这种情况，要及时收集证据，向公安机关报案，让司法机关依法处理。