上班让两根肋骨断裂，应如何拿到赔偿金

上班时如果两根肋骨断裂，一般会被认定为工伤。这种情况下，第一步得及时让单位处理。按照规定，单位要在事故伤害发生那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要是单位没去申请，也别慌，本人或者近亲属可以在1年内自己去申请。等治疗得差不多，伤情相对稳定了，要是发现因为受伤落下残疾，影响劳动能力了，就得去做劳动能力鉴定。根据鉴定出来的伤残等级，就能确定具体的赔偿项目和赔偿标准。

赔偿的项目还挺多的，常见的有医疗费、停工留薪期工资、护理费这些。要是构成伤残了，还能拿到一次性伤残补助金。

赔偿费用的支付得看单位有没有给员工缴纳工伤保险。如果单位交了，大部分费用就由工伤保险基金来支付；要是没交，那这些费用就得单位自己掏腰包。要是和单位就赔偿的事儿谈不拢，也有解决办法，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉等法律途径来解决问题。

在上班的时候要是两根肋骨断裂了，一般来说是能认定为工伤的。遇到这种情况，得赶紧行动起来维护自己权益。如果单位负责，要让单位在事故发生那天起30天内，去统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。不过有些单位可能不上心，要是单位没去申请，自己或者近亲在1年内也能去申请。

等治疗得差不多，伤情稳定了，要是身体留下残疾或者影响劳动能力，就得去做劳动能力鉴定。这个鉴定很重要，它能确定伤残等级，然后根据等级就能知道能拿到哪些赔偿，赔偿标准是多少。

赔偿的项目有不少，像看病的医疗费、养伤期间该拿的工资、需要人照顾的护理费等。要是构成伤残了，还能拿到一次性伤残补助金。

赔偿费用谁出得看单位有没有给交工伤保险。要是交了，大部分费用由工伤保险基金来掏；要是没交，那单位就得自己承担这些费用。要是和单位在赔偿的事儿上谈不拢，别慌，可以走劳动仲裁或者去法院起诉，通过法律途径解决问题，确保自己该得的赔偿能拿到手。

1、在工作的时候两根肋骨断了，这种情况大多能认定为工伤。出事后，要赶紧让单位在事故发生那天起30天内，向当地负责社保的部门提出工伤认定申请。要是单位不申请，自己或者家属可以在1年之内去申请。
2、等伤治得差不多，身体情况相对稳定了，要是落下残疾或者影响到劳动能力，就得去做劳动能力鉴定。根据鉴定出来的伤残等级，就能确定能拿到哪些赔偿，以及赔偿的标准是多少。
3、赔偿的项目一般有医疗费、受伤治疗期间的工资、请人护理的费用等。要是鉴定出伤残，还能拿到一次性伤残补助金。
4、要是单位给交了工伤保险，大部分赔偿费用就由工伤保险基金出；要是没交，这些费用就得单位自己掏。要是和单位就赔偿问题谈不拢，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉这些法律手段来解决。

上班时两根肋骨断了，大概率能认定为工伤。遇到这种情况，得赶紧让单位在事故发生之日起30天内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，本人或者近亲属可以在1年内自己去申请。

等治疗得差不多，伤情稳定了，如果因为受伤落下残疾、影响劳动能力，那就需要做劳动能力鉴定。根据鉴定出来的伤残等级，就能确定具体的赔偿项目和标准。

赔偿的项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。要是构成伤残，还有一次性伤残补助金。

如果单位给交了工伤保险，大部分费用会由工伤保险基金来支付；要是没交，这些费用就得单位自己掏。要是和单位就赔偿的事儿谈不拢，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。大家一定要了解这些流程，维护好自己的合法权益，要是有啥不清楚的，也可以咨询专业人士。

上班时两根肋骨断裂通常算工伤。遇到这种情况，得让单位赶紧行动。单位要在事故伤害发生那天起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位不申请，本人或者近亲属能在1年内自己去申请。

等治疗得差不多，伤情稳定了，但身体留下残疾、影响劳动能力的，就得做劳动能力鉴定。根据鉴定出来的伤残等级，就能确定具体赔哪些项目、按什么标准赔。

赔偿的项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费这些。要是构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。

赔偿费用的支付得看单位有没有缴纳工伤保险。如果单位交了，大部分费用由工伤保险基金出；要是没交，相关费用就由单位承担。要是和单位就赔偿的事儿谈不拢，别着急，可以通过劳动仲裁、诉讼这些法律途径解决问题。