我老婆怀孕，公司要辞退她?

孕期单位不能随便辞退员工，不要主动辞职，保存好对方要辞退的证据，可以选择要求继续上班，或者申请仲裁索要双倍经济赔偿金。

您好，方便电话沟通吗

您别急，公司辞退怀孕员工是违法的。根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕期女职工受特殊保护，公司不能随意解除合同。首先，您妻子可以明确拒绝离职要求，并保留好怀孕证明、劳动合同、辞退通知等证据。其次，如果公司强行辞退，可以要求继续履行合同或主张违法解除的赔偿金（双倍经济补偿）。最后，建议尽快向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

别担心，孕期辞退违法。让公司出具书面通知，保存好劳动合同和孕检证明。可要求恢复工作或主张二倍赔偿。先协商，协商不成尽快申请劳动仲裁，我帮你梳理材料。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。