想了解，隐性骨折算工伤吗?

隐性骨折属于骨折的一种，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，就应当认定为工伤。关键在于证明受伤与工作有直接关联，比如工作中摔倒、被砸到等。建议你尽快收集证据，包括病历、诊断证明、考勤记录、目击证人等，然后向单位申请工伤认定。如果单位不配合，可以自行向当地机构提出申请。注意申请时效是一年，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

若隐性骨折系工作时间、场所内，因工作原因所致，依法属工伤。请收集劳动关系证明、医疗诊断等材料，在受伤之日起一年内向人社部门申请认定。即使初期未发现，只要能证明与工作有因果关系，即可认定。请尽快固定证据，依规维权，勿超时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。