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我家的竹子是按三块钱一百斤结算给货车司机的,是属于雇佣还是承揽?

pub****361 江西-上饶 合同效力咨询 2026.07.17 23:11:47 309人阅读

您好,我家的竹子是按三块钱一百斤结算给货车司机的,是属于雇佣还是承揽

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13979363930 (咨询请说明来自律图)
地区:江西-上饶 咨询解答:2234条

您好。仅凭“3元一百斤结算运费”这单一事实,偏向承揽关系,但最终定性需要集合双方实际管理模式、作业支配情况综合判断。可认定为承揽关系判定双方按照运输竹子的重量计价结算(3元/一百斤),报酬结算以完成运输成果为标准;货车由司机自行提供,若无额外约束,司机可自主安排运输时间、路线,具备独立完成工作的特征,符合承揽法律关系的外在表现。如果实际履行过程中,我方指挥司机装车时间、运输路线,限制司机只能为我方运输、不得承接其他货源,形成管理、从属关系,即便按重量结算报酬,也有可能认定双方属于雇佣关系。

2026-08-05 10:33:54 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:659707条

这种情况更可能属于承揽关系。因为您是按“三块钱一百斤”的固定单价结算,货车司机自己提供运输工具、自行安排运输,您只关注最终结果(竹子被运走),不直接指挥司机具体怎么开车、怎么装货。承揽的核心是“完成工作成果”,而雇佣则强调您对司机的工作过程有管理和控制。建议您与司机签订书面协议,明确约定运输任务、结算方式、安全责任等,避免后续纠纷。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-17 23:43:06 回复
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15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:75935条

仅凭该计价方式难以直接认定。若司机自备车辆、自主完成运输任务、按量结算,一般属承揽;若你方提供车辆、司机受日常管理指挥,则倾向雇佣。需结合工具归属、管理从属性综合判断,注意工伤等用工风险。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-17 23:18:49 回复
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