离婚后双方该怎么算出孩子抚养费

孩子抚养费计算需综合多方面因素。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女时比例可适当提高，但不超50%，月总收入含工资、奖金等。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
若存在特殊情况，抚养费比例可调整。孩子患重大疾病需高额医疗费可适当提高，一方收入极低且生活困难可适当降低。
解决措施与建议如下：
1.支付抚养费的一方可与另一方就数额和支付方式达成协议，若协议不成由法院判决。
2.抚养费原则上定期给付，有条件时可一次性给付。

法律分析：
（1）有固定收入者，抚养费一般按其月总收入20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%，月总收入含工资、奖金等。
（2）无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况，如孩子患重大疾病需高额医疗费可适当提高比例，一方收入极低且生活困难可适当降低。
（4）支付抚养费一方可与另一方协议数额和支付方式，协议不成由法院判决。且抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。

提醒：计算抚养费应综合实际情况，协议时要明确具体内容。若遇复杂情形，建议咨询以进一步分析。

（一）有固定收入的，按其月总收入（工资总额，含工资、奖金等）的20%-30%给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）存在特殊情况，如孩子患重大疾病需高额医疗费可适当提高，一方收入极低且生活困难可适当降低。
（四）支付方和另一方可协议抚养费数额和支付方式，协议不成由法院判决；抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.有固定收入：抚养费按月总收入20%-30%给，养多个孩子比例可提，但不超50%，月总收入含工资、奖金。
2.无固定收入：按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定。
3.特殊情况：孩子重病等可提高，支付方收入低且困难可降低。
4.支付方式：双方可协议数额和方式，不成由法院判，应定期给，条件允许可一次性给。

结论：
孩子抚养费计算有多种情况，有固定收入按比例给付，无固定收入参照相关标准确定，特殊情况可调整，还可协议，不成由法院判决，支付方式多样。
法律解析：
对于孩子抚养费，有固定收入的，抚养费按其月总收入20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可提高但不超50%，月总收入含工资、奖金等。无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。存在特殊情况，如孩子患重大疾病需高额医疗费可提高，一方收入极低且生活困难可降低。同时，支付方和另一方能协议抚养费数额和支付方式，协议不成由法院判决。抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。如果您在孩子抚养费方面遇到复杂问题或需要更精准的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。