工资交给老婆管，离婚后该怎么处理

1.工资属于夫妻共同财产，离婚时需和其他共同财产一同分割。原则上均等分割，不过会依据财产具体状况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若一方恶意转移、隐藏财产，分割财产时可少分或不分。
2.解决措施和建议如下：
-婚内若将工资交给配偶管理，双方可提前对财产管理和分配进行明确约定，避免日后纠纷。
-离婚时，双方应积极协商分割方案，达成一致后签订离婚协议。
-若协商不成，需及时收集财产相关证据，向法院提起离婚诉讼，由法院依法判决。

法律分析：
（1）工资属于夫妻共同财产，婚内将工资交由配偶管理，离婚时工资需和其他夫妻共同财产一同分割。
（2）财产分割原则上是均等分割，但法院会根据财产具体状况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
（3）当一方存在恶意转移、隐藏财产等不当行为时，在分割财产时会少分或不分。
（4）离婚时双方可自行协商分割方案，若能协商一致，可签订离婚协议明确约定。
（5）若协商无法达成一致，任何一方都可以向法院提起离婚诉讼，由法院依法依规并结合实际情况作出判决。

提醒：离婚分割财产时要留意对方是否有转移、隐藏财产行为，不同案情分割方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）明确工资性质
婚内工资属于夫妻共同财产，离婚时要和其他共同财产一起分割。

（二）遵循分割原则
原则上均等分割，但会结合财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

（三）应对恶意行为
若一方恶意转移、隐藏财产等，分割财产时可少分或不分。

（四）选择分割方式
双方能协商一致，就签订离婚协议约定分割方式；协商不成，任一方可向法院起诉，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

1.工资属于夫妻共同财产，婚内把工资交给配偶管理，离婚时工资和其他共同财产要一起分割。
2.分割原则上是均等分，但会依据财产情况，照顾子女、女方和无过错方权益。
3.若一方恶意转移、隐藏财产，分割时可少分或不分。
4.双方可协商分割方案，达成一致可签离婚协议约定。
5.协商不成，一方可起诉，由法院依法依规和实际判。

结论：婚内工资属夫妻共同财产，离婚时需与其他共同财产一并分割，可协商或由法院判决，恶意转移财产者可能少分或不分。
法律解析：根据法律规定，工资属于夫妻共同财产。婚内将工资交予配偶管理，离婚时这些工资应和其他共同财产一同分割。通常情况下均等分割，但会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。倘若一方恶意转移、隐藏财产等，分割时会少分或不分。双方可就财产分割进行协商，达成一致后签订离婚协议。若无法协商一致，任一方可向法院起诉，由法院依据实际情况作出判决。如果您在夫妻共同财产分割方面还有疑问，或者遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自己的合法权益。