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地区：江苏-南京
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按法律规定，负刑事责任，可以开除 。
2026-06-26 14:41:24 回复
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地区：江苏-南京
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看公司吧 有没有硬性规定
2026-06-26 10:32:14 回复
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地区：江苏-南京
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您好！请问现在方便详细沟通吗？
2026-06-26 08:24:11 回复
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地区：江苏-南京
咨询解答：2062条
您好，这里是江苏瀚天律师事务所，可以提供免费的在线咨询服务，方便与您联系吗？
2026-06-25 20:22:14 回复
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咨询解答：73188条
不一定。根据《劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但是，如果劳动者被判缓刑，用人单位是否解除劳动合同需要根据具体情况来判断。如果劳动者的醉驾行为严重违反了公司的规章制度，或者对公司造成了重大损失，用人单位可能会解除劳动合同。但如果劳动者的醉驾行为情节较轻，对公司影响不大，用人单位也可以选择不解除劳动合同。具体情况需要根据劳动合同的约定和公司的规章制度来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-25 20:17:51 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：626795条
醉驾被判缓刑不一定会被开除。根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。但缓刑属于非监禁刑，是否开除要看单位规章制度和具体情况。如果单位规章制度明确规定醉驾判刑要开除，那么可能会被开除；如果单位没有明确规定，或者考虑到员工平时表现等因素，也可能不会开除。建议你和单位积极沟通，争取保留工作机会。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-25 20:10:37 回复
