认定书发下来之后是否可以私了

法律分析：
（1）交通事故认定书下达，民事赔偿部分可私了。民事赔偿遵循意思自治，双方能自行协商赔偿数额、方式等并达成协议。
（2）涉及刑事犯罪，如交通肇事罪，不能私了。刑事责任由国家追究，当事人不能通过协商免除。
（3）工伤认定书下达后，用人单位和劳动者可就工伤赔偿协商私了。但协议内容要合法、公平，保障劳动者权益，若显失公平，劳动者可请求撤销。

提醒：认定书下达后私了要注意区分是民事赔偿还是刑事责任，工伤私了协议要确保公平合法，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）交通事故认定书下达后，民事赔偿部分可私了，双方能自主协商赔偿数额和方式等并达成协议，但涉及交通肇事罪等刑事犯罪，不能私了，刑事责任由国家追究。
（二）工伤认定书下达后，用人单位和劳动者可就工伤赔偿协商私了，不过协议要合法公平，保障劳动者权益，若显失公平，劳动者可请求撤销。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

1.交通事故认定书下达后，民事赔偿部分可私了，遵循意思自治，双方能协商赔偿数额与方式并达成协议。但涉及交通肇事罪等刑事犯罪，刑事责任由国家追究，不能私了。
2.工伤认定书下达后，用人单位和劳动者可协商工伤赔偿私了。不过协议要合法公平，保障劳动者权益，显失公平的话劳动者可请求撤销。
3.总体而言，认定书下达后民事赔偿通常可私了，刑事责任不能私了。

结论：
认定书发下来后，民事赔偿部分一般可私了，刑事责任不能私了。
法律解析：
若为交通事故认定书，下达后当事人双方可就民事赔偿私了，民事赔偿遵循意思自治原则，双方能自行协商赔偿数额、方式等并达成协议。但涉及交通肇事罪等刑事犯罪，刑事责任由国家追究，不能通过协商免除。若为工伤认定书，用人单位和劳动者可就工伤赔偿协商私了，但协议内容要合法、公平，保障劳动者权益，若显失公平，劳动者可请求撤销。在面对认定书相关的法律问题时，不同情况有不同的法律处理方式，若遇到此类问题难以判断或处理，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和解决方案。

认定书发下来后能否私了要分情形。一般来说，认定书下达后民事赔偿部分可私了，刑事责任不能私了。

对于交通事故认定书，下达后当事人双方可就民事赔偿私了，民事赔偿遵循意思自治原则，双方能自行协商赔偿数额与方式等并达成协议。但涉及交通肇事罪等刑事犯罪，刑事责任由国家追究，无法通过协商免除。

对于工伤认定书，用人单位和劳动者能就工伤赔偿协商私了。但协议内容需合法、公平，保障劳动者权益。若协议显失公平，劳动者可请求撤销。

解决建议：在私了时，要明确事件性质是民事还是刑事。若为民事部分私了，应签订详细协议保障双方权益；若涉及刑事犯罪，不能私下协商处理，需配合司法程序。