离婚后没工作的女方该如何付抚养费

离婚后没工作的女方支付抚养费，应先协商，协商不成由法院判决。先与直接抚养孩子一方协商，达成一致可按约定处理，如减少数额、财物折抵或暂时不付。

若协商不成，法院会根据女方实际情况判决。若女方暂时失业但有劳动能力，会结合当地生活水平、孩子实际需要等确定合理抚养费数额，女方需找工作按判决支付。若女方长期丧失劳动能力且无经济来源，法院可能判决减少或免除支付义务。

建议女方积极与对方沟通，如实告知自身经济状况，争取协商解决。同时配合法院查明情况，若暂时失业应尽快寻找工作，承担抚养责任。

法律分析：
（1）离婚后没工作的女方支付抚养费，可先和直接抚养孩子一方协商。协商达成一致后，可按约定适当减少抚养费数额、用财物折抵或暂时不支付，待有能力时再支付。
（2）若协商不成，法院会根据女方实际情况判决。女方暂时失业但有劳动能力，法院会结合当地生活水平、孩子实际需要等确定抚养费数额，女方需找工作后按判决支付。
（3）女方长期丧失劳动能力且无经济来源，法院可能判决减少或免除其支付抚养费义务。因此女方要积极与对方沟通，并配合法院查明自身经济状况。

提醒：
离婚后支付抚养费问题需根据实际情况处理，不同经济状况对应不同解决方案，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）先与直接抚养孩子一方协商，可达成减少抚养费数额、用财物折抵或暂时不支付待有能力时再支付的协议。

（二）协商不成，若女方暂时失业有劳动能力，应尽快找工作，法院会根据当地生活水平、孩子实际需要等确定抚养费数额，女方需按判决支付。

（三）若女方长期丧失劳动能力且无经济来源，可等待法院判决减少或免除支付抚养费义务。

（四）女方要积极与对方沟通，并配合法院查明自身经济状况。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.离婚后没工作的女方支付抚养费，可先和直接抚养孩子一方协商。能达成一致，可适当减少数额、财物折抵或暂不支付，有能力时再付。
2.协商不成，法院会综合考量女方情况。若暂时失业有劳动能力，按当地生活水平等确定数额，女方需找工作支付。
3.若长期丧失劳动能力且无经济来源，法院可能减少或免除支付义务。女方要积极沟通并配合查明经济状况。

结论：
离婚后没工作的女方支付抚养费，可先协商，协商不成法院会综合考量其实际情况判决，女方应积极沟通并配合查明经济状况。
法律解析：
根据法律规定，离婚后一方抚养子女，另一方应负担必要的抚养费。对于没工作的女方，若与直接抚养孩子一方达成协商，可按协商结果处理，如减少数额、财物折抵或暂不支付等。若协商不成，法院会进行综合判断。若女方暂时失业但有劳动能力，会结合当地生活水平和孩子实际需要确定抚养费数额，女方需找工作按判决支付；若女方长期丧失劳动能力且无经济来源，法院可能减少或免除其支付义务。这体现了法律在保障孩子权益的同时，也会考虑支付方的实际困难。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。