没工作的人离婚后抚养费怎么计算

（一）暂时没工作但有劳动能力的，按当年总收入或同行业平均收入，参考月总收入百分之二十至三十比例给抚养费，负担两个以上子女，比例可适当提高，不过一般不超月总收入百分之五十。

（二）长期无工作且无经济来源的，用财物折抵抚养费。

（三）生活困难无力支付的，先与对方协商降低抚养费数额，协商不成向法院起诉，由法院根据实际情况判决是否减免。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.无工作者离婚后付抚养费，会结合子女需求、双方负担能力和当地生活水平确定。
2.暂时没工作但有劳动能力的，按当年总收入或同行业平均收入，以月总收入20%-30%比例给付。若负担两个以上子女，比例可提，但一般不超50%。
3.长期无工作无收入，可能用财物折抵。生活困难无力支付，可协商降费，协商不成可起诉，由法院判是否减免。

结论：
无工作者离婚后支付抚养费，需根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，支付方式和比例因个人情况而异。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚后一方支付抚养费是法定义务。对于暂时没工作但有劳动能力的无工作者，要按照当年总收入或同行业平均收入，参照月总收入百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。而长期无工作且无经济来源的，得用财物折抵抚养费。若确实生活困难无力支付，可先与对方协商适当降低数额，协商不成可向法院起诉，由法院根据实际情况判决是否减免。如果在离婚抚养费问题上遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

无工作者离婚后支付抚养费需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
1.暂时没工作但有劳动能力，应按当年总收入或同行业平均收入，以月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费。若负担两个以上子女，比例可适当提高，但通常不超月总收入百分之五十。解决措施是积极寻找工作，保障抚养费支付。
2.长期无工作且无经济来源，需用财物折抵抚养费。建议及时与对方沟通，说明自身情况并协商折抵方式。
3.生活困难无力支付，可先与对方协商降低抚养费数额，协商不成可向法院起诉。由法院根据实际情况判决是否减免。此时要保留相关困难证明材料，以便在协商或诉讼中使用。

法律分析：
（1）无工作者离婚后支付抚养费不是随意而定，需考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平这三要素。
（2）暂时没工作但有劳动能力的，抚养费按当年总收入或同行业平均收入，以月总收入的百分之二十至三十的比例给付。若负担两个以上子女，比例可适当提高，但上限是月总收入百分之五十。
（3）长期无工作且无经济来源时，需用财物折抵抚养费。若因生活困难实在无力支付，可先与对方协商降低数额；若协商无果，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决是否减免。

提醒：无工作者支付抚养费情况较复杂，不同情形处理方式不同，建议根据自身实际情况咨询专业法律意见。