工地摔骨折赔偿多少钱

工地摔骨折赔偿要综合多方面来定。如果认定为工伤，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。其中，医疗费按实际支出赔偿，停工留薪期工资按原有薪资发放，护理费依据护理依赖程度确定，伤残补助金按不同伤残等级发放，一级赔27个月本人工资，二级赔25个月。

若无法认定工伤，按人身损害赔偿，项目和工伤类似。最终赔偿得结合伤残鉴定结果、实际花费和当地经济状况等。

建议如下：
1.尽快进行工伤认定，这是获取赔偿的关键一步。
2.做伤残鉴定，明确伤残等级，为计算赔偿提供依据。
3.妥善保存各类费用票据，确保赔偿合理。
4.可咨询专业法律人士获取帮助。

法律分析：
（1）工地摔骨折赔偿需先明确是否为工伤。认定为工伤后，赔偿项目众多，医疗费按实际发生费用赔偿，这能保障伤者治疗费用的支出。
（2）停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，确保伤者在养伤期间收入不受影响。护理费则根据护理依赖程度确定。
（3）若构成伤残，会支付一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资，如一级伤残为27个月本人工资。
（4）若无法认定工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目类似。最终赔偿金额受伤残鉴定结果、实际花费、当地经济水平等因素综合影响。

提醒：
工地摔骨折赔偿情况复杂，建议及时做工伤认定和伤残鉴定。不同案情对应解决方案不同，可咨询进一步分析。

（一）如果在工地摔骨折，应当尽快收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向当地社保行政部门申请工伤认定，以确定是否属于工伤进而获得赔偿。
（二）认定为工伤后，注意保留好各项医疗费用的票据，以便主张医疗费赔偿；在停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇发放工资，如果单位不支付及时维权；根据护理依赖程度确定护理费，必要时可申请护理鉴定。
（三）若构成伤残，积极进行伤残鉴定，根据鉴定出的伤残等级确定一次性伤残补助金的数额。
（四）若无法认定工伤，也可通过收集相关证据，按照人身损害赔偿要求责任方进行赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

1.工地摔骨折赔偿金额要结合实际情况定。先认定是否属工伤，是工伤的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。
2.医疗费按实际花的赔，停工留薪期工资照原待遇发，护理费看护理依赖程度。伤残补助金按等级来，一级27个月本人工资，二级25个月，以此类推。
3.不能认定工伤按人身损害赔偿，项目类似。最终赔偿要根据伤残鉴定、实际花费和当地经济算。建议先做认定和鉴定再确定数额。

结论：
工地摔骨折赔偿金额需结合具体情况确定，建议先做工伤认定和伤残鉴定。
法律解析：
工地摔骨折赔偿分两种情况。若认定为工伤，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金。医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，护理费根据护理依赖程度确定，伤残补助金标准依伤残等级而定，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推。若无法认定工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目类似。最终赔偿金额要依据伤残鉴定结果、实际花费及当地经济水平等综合计算。所以，先做工伤认定和伤残鉴定，才能准确确定赔偿数额。如果遇到工地摔骨折赔偿相关问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。