公司员工侵占公司财产超过90万能判多少年

员工侵占公司财产超90万涉嫌职务侵占罪，因其数额属于较大标准，量刑通常是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

若员工在司法实践中有特殊情节，如在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔悟且积极退赃，避免或减少损害结果产生，可得到从宽处理。具体量刑由法院综合考虑犯罪情节和悔罪表现等多方面因素后依法判决。

建议如下：1.公司发现员工侵占财产应及时收集证据，通过合法途径维权，必要时可寻求专业法律帮助。2.对于涉嫌犯罪员工，应认识到法律威严，积极配合调查，争取从宽处理。

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产达90万，已达到职务侵占罪中数额较大的标准，依据法律规定，通常量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）在司法实践里，若员工在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃，还能避免、减少损害结果发生，是可以获得从宽处理的。
（3）最终的量刑并非固定，法院会综合犯罪情节、悔罪表现等众多因素，依法作出判决。

提醒：
公司发现员工侵占财产应及时采取法律措施。员工若有侵占行为，尽早悔罪退赃可争取从宽。案情不同处理有别，建议咨询分析。

（一）公司可收集该员工侵占财产的相关证据，如财务记录、交易凭证、证人证言等，为后续的法律程序做准备。
（二）与该员工沟通，要求其主动退还侵占的财产，并表明公司会根据其态度考虑是否进一步追究法律责任。
（三）若员工拒不退还，公司可向公安机关报案，启动刑事诉讼程序。
（四）在司法过程中，关注员工是否有如实供述、悔罪、退赃等行为，若有可向司法机关说明情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司员工侵占公司财产超90万，涉嫌职务侵占罪。职务侵占数额3万以上不满100万算数额较大，100万以上算数额巨大，90万属数额较大，量刑通常是三年以下有期徒刑或拘役，还要并处罚金。
2.司法实践中若有特殊情况，如员工在公诉前如实供述、真诚悔罪、积极退赃，避免或减少损害结果，可从宽处理。具体量刑由法院综合多因素依法判决。

结论：
公司员工侵占公司财产超90万涉嫌职务侵占罪，一般会在三年以下有期徒刑或者拘役幅度量刑并处罚金，存在特殊情形可从宽处理。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪中数额较大的标准是3万以上不满100万，该员工侵占90万属于数额较大，通常量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但在司法实践里，如果员工在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生，可予以从宽处理。法院最终量刑会综合考量犯罪情节、悔罪表现等多方面因素。倘若遇到此类法律问题，或对职务侵占罪还有其他疑问，可向专业法律人士咨询具体应对办法。