股东侵占公司财产15万如何判刑

股东利用职务便利侵占公司财产15万构成职务侵占罪，因15万属于数额较大范畴。按照法律，数额较大的职务侵占罪处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

解决措施和建议如下：
1.公司发现股东侵占财产后，应及时收集相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续维权提供依据。
2.可先尝试与该股东沟通，要求其退还侵占财产，达成和解。
3.若沟通无果，应果断向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。
4.若股东积极退还财产并取得公司谅解，公司可向司法机关反映情况，为其争取从轻处罚。
5.公司应完善内部监督和管理制度，防止类似事件再次发生。

法律分析：
（1）股东利用职务便利侵占公司财产15万，已达到职务侵占罪数额较大的标准。按照规定，职务侵占数额6万元以上就属于数额较大，100万元以上属于数额巨大，此情形下该股东的行为符合职务侵占罪的数额要求。
（2）对于职务侵占罪数额较大的情况，法律规定处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时会综合多方面因素，如犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等。如果股东案发后积极退还侵占财产并取得公司谅解，有从轻处罚的可能；反之，拒不退还则会适当从重处罚。

提醒：
股东切不可利用职务之便侵占公司财产，一旦构成犯罪将面临法律制裁。若遇到相关问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）公司可向公安机关报案，由警方立案侦查，追究该股东的刑事责任。警方会对案件展开调查收集证据。
（二）公司可以通过民事诉讼，要求该股东返还侵占的15万财产，并赔偿公司因此遭受的损失。
（三）若股东积极配合，退还侵占财产并取得公司谅解，在刑事审判时可作为从轻处罚情节；若股东拒不退还，司法机关会在量刑时适当从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.股东侵占公司15万财产，若借助职务之便，或构成职务侵占罪。按司法解释，6万以上算数额较大，15万在此范畴，100万以上属数额巨大。
2.犯职务侵占罪且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.法院量刑看犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。积极退钱获公司谅解，或从轻判；拒不退还，则从重判。

结论：
股东利用职务便利侵占公司财产15万，构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占数额6万元以上属于数额较大，该股东侵占15万，处于数额较大范畴，已构成职务侵占罪。按照法律规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑时会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。若股东案发后积极退还财产并取得公司谅解，可能从轻处罚；若拒不退还，则会适当从重处罚。如果您遇到类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。