想休7天假3天年假\\\\\\\+4天当月固定休主管不同意连休7天只能休5天我由于要出国行程已经订好了没法更改我们是做餐饮的他以暑假和门店二维码上新扫码点单忙不过来为由拒绝门店几年员工都是8人平时休?

根据《劳动法》规定，员工享有年假和法定节假日休假的权利。如果已经提前安排好行程，且年假和固定休假符合公司规定，主管无权单方面拒绝。你可以向主管说明情况，请求理解。如果主管仍不同意，可以向人力资源部门反映情况，寻求协商解决。若协商无效，可向当地劳动监察大队投诉。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据你的情况，首先，员工有权依法享受年假等休假权利，用人单位应当合理安排。其他，如果主管拒绝的理由是基于门店业务繁忙，你可以尝试与主管进一步沟通，说明出国行程已定且无法更改的实际情况，争取理解。再次，如果沟通无果，可以向劳动监察部门反映情况，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。