谁负有提供证据的义务

1.通常实行“谁主张，谁举证”原则，当事人提出主张就得提供证据。像合同纠纷里，主张合同成立生效的，要证明订立和生效事实；主张变更、解除等的，要证明关系变动事实。
2.特殊侵权诉讼中会举证责任倒置。如环境污染、医疗侵权，加害人要证明免责事由和无因果关系。
3.劳动争议案件，用人单位作出开除等决定引发争议的，由其负责举证。

结论：
一般情况下遵循“谁主张，谁举证”原则，但特殊侵权诉讼和部分劳动争议纠纷案件实行举证责任倒置。
法律解析：
“谁主张，谁举证”是基本举证原则，在合同纠纷里，主张合同成立生效的一方要对订立和生效事实举证，主张合同关系变动的一方要对变动事实举证。而特殊侵权诉讼中，像环境污染、医疗行为等侵权诉讼，由加害人对免责事由及无因果关系举证。劳动争议纠纷中，用人单位作出开除等决定引发争议时，由用人单位举证。这体现了法律根据不同情况合理分配举证责任，以保障公平公正。如果在实际生活中遇到涉及举证责任的法律问题，难以判断该由谁举证，建议及时向专业法律人士或本律师咨询，以维护自身合法权益。

1.民事诉讼中通常遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人需为自己的主张提供证据。例如在合同纠纷里，主张合同成立生效的一方要证明合同订立和生效事实，主张合同关系变动的一方要证明引起变动的事实。
2.不过在特殊侵权诉讼中实行举证责任倒置。像环境污染、医疗行为等侵权诉讼，加害人要对法律规定的免责事由及行为与损害结果无因果关系举证。
3.劳动争议纠纷案件里，若因用人单位作出开除、除名等决定引发争议，由用人单位承担举证责任。

建议当事人在诉讼前明确自身案件适用的举证原则，提前收集、整理好相关证据。若遇复杂情况，可寻求专业法律人士的帮助。

法律分析：
（1）通常情况下，遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人需为自己的主张提供证据。在合同纠纷里，主张合同成立生效的一方，要证明合同订立和生效的事实；主张合同关系变动的一方，则要对引起变动的事实举证。
（2）不过，在特殊侵权诉讼中实行举证责任倒置。像环境污染、医疗行为等侵权诉讼，加害人要就免责事由以及行为和损害结果无因果关系进行举证。在劳动争议纠纷案件中，用人单位作出开除等决定引发争议时，由用人单位承担举证责任。

提醒：不同案件举证责任不同，遇到法律纠纷建议咨询，以确定合理举证方案。

（一）在一般情况下，当事人要遵循“谁主张，谁举证”原则。若在合同纠纷里，主张合同成立并生效的，要对合同订立和生效事实举证；主张合同关系变更、解除等的，需对引起合同关系变动的事实举证。这就要求当事人在日常交易中注意保存合同、聊天记录、付款凭证等相关证据。
（二）在特殊侵权诉讼中，实行举证责任倒置。像环境污染、医疗行为等侵权诉讼，加害人要就法律规定的免责事由及其行为与损害结果无因果关系举证。在劳动争议纠纷中，用人单位作出开除等决定引发争议的，由用人单位举证。受害者要及时收集受损害的证据。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。