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职场性骚扰?

pub****926 新疆-阿克苏 贪污受贿辩护咨询 2026.06.21 06:40:21 445人阅读

职场性骚扰

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地区:山东-济南 咨询解答:45172条

职场性骚扰是违法行为,受害者可以依法维权。根据《民法典》第1010条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权请求行为人承担民事责任。受害者可以向单位投诉,要求处理;也可以向公安机关报案,要求追究行为人的法律责任;还可以向法院提起民事诉讼,要求赔偿。同时,单位有责任预防和制止职场性骚扰,保护员工权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-21 13:17:17 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:599207条

职场性骚扰是严重侵犯他人权益的行为,根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定,受害者有权要求侵权人承担民事责任,包括停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉及赔偿损失等。如果遇到职场性骚扰,首先,受害者应保持冷静,明确告知对方其行为已构成骚扰,要求对方立即停止。其他,可以收集相关证据,如骚扰信息、录音、视频等。再次,向所在单位的人力资源部门或上级领导反映情况,要求单位进行调查处理。最后,如果单位处理不力或侵权行为严重,可以向人民法院提起民事诉讼,维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-21 07:03:40 回复
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    2026.06.08 1939阅读
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    2026.06.08 1097阅读
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    专业解答快递损坏没保价,通常按实际损失赔偿,但不超收费额的数倍。如运输合同有约定,按约定赔偿;若未约定或约定不明,可协议补充,无法达成补充协议则按合同相关条款或交易习惯确定,还可按交付或应交付时货物到达地市场价格计算。

    2026.06.08 1899阅读
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