当外包公司侵权，赔偿责任应由谁担

1.外包公司执行任务致他人损害，通常由外包公司担责，这是民法典规定，用人单位员工执行任务侵权，单位担责。
2.若外包合同约定了侵权责任承担方式，且不违法，按合同确定责任主体。
3.外包公司有故意或重大过失，发包方担责后，可依法或依约追偿。
确定赔偿责任主体，要综合侵权情形和合同约定。

结论：
外包公司侵权赔偿责任承担需综合具体侵权情形、合同约定等确定，可能由外包公司承担，也可能按合同约定，还可能在发包方担责后向外包公司追偿。
法律解析：
民法典规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以外包公司在执行工作任务时造成他人损害，通常由外包公司担责。若外包合同对侵权责任承担方式有不违反法律强制性规定的约定，则按约定确定责任主体。如果外包公司存在故意或重大过失，发包方担责后可依法或依约向外包公司追偿。由于外包公司侵权赔偿责任的确定较为复杂，涉及多种情形和法律规定，若遇到此类侵权纠纷问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确专业的法律建议和解决方案。

外包公司侵权赔偿责任承担需综合多因素判断。一般情况下，外包公司执行工作任务致他人损害，由其自身承担侵权责任，这符合民法典中用人单位对工作人员职务侵权担责的规定。

若外包合同对侵权责任承担有不违反法律强制规定的约定，按约定确定责任主体。若外包公司存在故意或重大过失，发包方承担赔偿责任后，可依法律或合同约定向其追偿。

为明确责任避免纠纷，建议发包方和外包公司在签订合同前，详细约定侵权责任承担方式，明确双方权利义务。在履行合同过程中，双方应加强监督管理，及时发现并解决可能出现的侵权问题。

法律分析：
（1）通常情况下，外包公司在执行工作任务时导致他人损害，侵权责任由外包公司承担。这是基于民法典中用人单位对其工作人员执行工作任务致损担责的规定。
（2）若外包合同对侵权责任承担方式有约定，且该约定不违反法律强制性规定，那么就按照合同约定来确定责任承担主体。
（3）当外包公司存在故意或重大过失时，发包方承担赔偿责任后，可根据法律规定或合同约定向有故意或重大过失的外包公司追偿。最终赔偿责任主体需综合具体侵权情形、合同约定等因素判断。

提醒：
签订外包合同时应明确侵权责任承担方式，发生侵权纠纷后，不同情形对应不同责任承担方式，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）当外包公司在执行工作任务时导致他人受损，通常由外包公司承担侵权责任。这是因为工作人员执行工作任务构成侵权，用人单位要担责。
（二）若外包合同对侵权责任承担有约定，且不违背法律强制规定，就按合同约定确定责任主体。
（三）要是外包公司存在故意或重大过失，发包方承担赔偿责任后，能依照法律或合同约定向外包公司追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。