挂名监事向公司提出赔偿要求可以吗

结论：
挂名监事能否向公司提出赔偿要求因情况而异，若履职中合法权益受损可索赔，仅挂名无实际损失则索赔缺乏依据。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》中的相关规定，当挂名监事在履职时，公司行为造成其权益受损，像未付报酬、令其担责等，挂名监事能依据合同约定或侵权责任向公司求偿。举例来说，若公司让其以个人名义签文件致其经济受损，这种情况下挂名监事索赔合理。然而，要是仅仅是挂名，没有实际损失产生，仅凭借挂名身份要求赔偿不符合法律规定。挂名监事若想索赔，应先收集权益受损证据并与公司协商，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。如果您在这方面遇到问题，不确定自己的情况能否索赔，欢迎向我或专业法律人士咨询具体解决办法。

挂名监事向公司提出赔偿要求要根据具体情况判断。若在履职时公司行为致使其合法权益受损，像未依约支付报酬、让其承担不该承担的法律责任等，挂名监事可依据合同约定或侵权责任索赔。例如公司让挂名监事以个人名义对外签署文件致其经济受损，就有权索赔。不过若只是挂名，没有实际损失，仅以挂名身份要求赔偿，是缺乏法律依据的。

为解决赔偿问题，可采取以下措施：
1.挂名监事要先收集证明自身权益受损的证据。
2.与公司就赔偿事宜进行协商。
3.若协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决。

法律分析：
（1）挂名监事能否向公司提出赔偿要求，关键在于是否存在权益受损的实际情况。若公司行为导致挂名监事合法权益受损，例如未按约定支付报酬、让其承担不应有的法律责任等，挂名监事可依据合同约定或侵权责任要求赔偿。
（2）若仅是挂名，没有实际损失，仅以挂名身份索赔，是缺乏法律依据的。
（3）当挂名监事权益受损时，应先收集相关证据，然后与公司协商赔偿事宜。若协商不成，则可以通过仲裁或诉讼途径解决。

提醒：
挂名监事索赔需有实际损失和证据支撑，不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若挂名监事在履职中公司行为致其合法权益受损，像未按约定付报酬、让其担不应有的法律责任等，可基于合同约定或侵权责任索赔。例如公司要求以个人名义对外签文件致其经济损失，可索赔。
（二）若仅是挂名，无实际损失，仅以挂名身份要求赔偿，无法律依据。
（三）挂名监事应先收集证明自身权益受损的证据，与公司协商赔偿；协商不成，通过仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

1.挂名监事能否获公司赔偿要看情况。若履职时公司行为致其权益受损，像未付报酬、让其担责等，可按合同或侵权责任索赔。如公司让其以个人名义签文件致经济损失，可索赔。
2.若仅挂名无实际损失，仅以挂名要求赔偿无法律依据。
3.挂名监事应先收集权益受损证据与公司协商，协商不成可仲裁或诉讼。