工资交老婆后离婚，这笔钱该如何处理

婚姻关系存续期间工资属夫妻共同财产，离婚时工资通常按此进行分割。

若双方达成协商一致，即可自定分割方式与比例，并签订离婚财产分割协议。若双方协商无果，则可向法院起诉，法院通常会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。

同时，若一方能证明部分工资用于个人合理开支，像治疗疾病、履行法定扶养义务等，该部分不应参与共同财产分割。另外，一方若存在隐藏、转移工资等行为，在分割财产时可能会少分或不分。

建议夫妻双方提前做好财产规划和约定，明确财产归属和管理方式。发生纠纷时应积极协商，协商不成及时寻求法律帮助。

法律分析：
（1）婚姻关系存续期间，工资属于夫妻共同财产，工资交给配偶后，离婚时通常按夫妻共同财产分割。
（2）双方能协商一致时，可自行约定分割方式与比例，达成离婚财产分割协议。
（3）协商不成可诉至法院，法院会遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（4）一方能证明部分工资用于个人合理开支，如治疗疾病、履行法定扶养义务等，该部分不作为共同财产分割。
（5）若一方存在隐藏、转移工资等行为，分割时可能少分或不分。

提醒：离婚分割工资财产时，要注意保留合理开支证据，避免隐藏转移财产行为，否则会影响财产分割结果，不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）工资交给老婆离婚时，先尝试协商分割，双方可自行约定分割方式与比例，签订离婚财产分割协议。
（二）协商不成可向法院起诉，由法院按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（三）若有部分工资用于个人合理开支，像治疗疾病、履行法定扶养义务等，要保留好相关证据，该部分不参与共同财产分割。
（四）发现对方有隐藏、转移工资等行为，及时收集证据，对方在分割时可能少分或不分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

1.婚姻期间工资是夫妻共同财产，交给配偶后离婚时通常要分割。
2.双方能协商就自行约定分割方式和比例，签财产分割协议。
3.协商不成可起诉，法院会照顾子女、女方和无过错方权益判决。
4.若能证明部分工资用于合理个人开支，这部分不参与分割。
5.一方隐藏、转移工资，分割时可能少分或不分。

结论：
婚姻关系存续期间工资属夫妻共同财产，交给老婆后离婚时通常按共同财产分割，可协商或诉至法院，部分合理开支及一方有隐藏转移行为会影响分割结果。
法律解析：
根据法律规定，婚姻存续期间的工资属于夫妻共同财产。工资交给老婆后，离婚时这笔钱一般按共同财产处理。双方能协商一致的，可自行约定分割方式与比例并达成协议；协商不成则可向法院起诉，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若一方能证明部分工资用于个人合理开支，如治疗疾病、履行法定扶养义务等，该部分不参与分割。若一方存在隐藏、转移工资等行为，在分割时可能少分或不分。如果您在离婚财产分割方面有疑问，或者遇到类似复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。