节假日通常不包括在应出勤天数中,根据我国劳动法规定,法定节假日员工应休息,用人单位不能随意安排工作,如果安排工作需支付相应加班工资。对于节假日是否算应出勤天数,要看具体情况,一般法定节假日不算,但单位内部安排的调休等特殊情况可能有所不同。如果对节假日出勤有疑问,建议查看单位的规章制度或与单位协商解决,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-10 14:00:12 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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